民國114年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第7題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
- (1) 1 年
- (2) 永久
- (3) 3 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
依《勞動基準法》第30條第5項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」出勤紀錄得以電子方式備置，其內容應記載勞工每日起迄時間、休息時間等，目的在於核對工時、加班時數及薪資給付是否合法，並作為勞資爭議之證明。故雇主依法至少應保存5年，選項4正確；選項1（1年）、3（3年）均短於法定年限，選項2（永久）雖長於5年但非法定最低要求，本題問「至少保存多久」，應答5年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。