民國115年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第34題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 前1 年平均工資
- (3) 基本工資
- (4) 前6 個月平均工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害，在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償。這項補償的目的在於填補勞工因職災無法工作所減少的收入，使其維持原有生活水準，因此以受傷前的原領工資為基準，而不是基本工資、前6個月平均工資或前1年平均工資。若醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，且經認定喪失原有工作能力，才另依規定處理。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。