民國115年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第39題
依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1 日,全年請假 日數未逾幾日,不併入病假計算?
題目
依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1 日,全年請假 日數未逾幾日,不併入病假計算?
- (1) 6 日
- (2) 3 日
- (3) 12 日
- (4) 9 日
官方答案
(2) 3 日
解析
依性別平等工作法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日者，不併入病假計算；超過3日的部分，則併入病假計算。此規定的用意在於減輕女性受僱者因生理不適請假時，併入病假可能影響考績或全勤的壓力。因此正確日數為3日，6日、9日、12日均與法定門檻不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。