民國115年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第66題
應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時,通常都會 提及自我效能的3 個向度。有關此3…
題目
應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時,通常都會 提及自我效能的3 個向度。有關此3 個向度的敘述,是指下列何者?
- (1) 強度
- (2) 效度
- (3) 推論性
- (4) 難度
官方答案
(1) 強度、(3) 推論性、(4) 難度
解析
Bandura 自我效能（self-efficacy）包含三個向度：強度（對自己能否完成任務的信念強弱）、推論性（又稱泛化性，指效能感從一情境遷移至相似情境的程度）、難度（相信自己能完成任務之困難度高低）。輔導個案生涯探索時，可據此評估其對特定職涯行動的信心。效度（validity）是測量工具之品質指標，非自我效能向度，故不選。三向度共同說明個體面對挑戰時的自信結構。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。