民國115年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、依性別平等工作法第 13 條規定,雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並 依相關規定辦理相關事宜,請回答下列問題: (一)僱用受僱者在幾人(2 分)以上…
題目
三、依性別平等工作法第 13 條規定,雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並 依相關規定辦理相關事宜,請回答下列問題: (一)僱用受僱者在幾人(2 分)以上、未達幾人(2 分)之雇主,應訂定申訴管 道,並在工作場所公開揭示。(共 4 分) (二)僱用受僱者在幾人(2 分)以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲 戒規範,並在工作場所公開揭示。 (三)雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時 ,應採取立即有效之糾正及 補救措施為何?(4 分)
參考解答
- 10人以上、未達30人。
- 30人以上。
- 採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施；對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務；對性騷擾事件進行調查；對行為人為適當之懲戒或處理。