民國96年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第51題
遇到下列哪一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約:
題目
遇到下列哪一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約:
- (1) 不可抗力暫停工作在一個月以上者
- (2) 勞工無正當理由一個月內曠工達五日者
- (3) 勞工對於所擔任的工作確實不能勝任時
- (4) 違反勞動契約,情節重大者
官方答案
(4) 違反勞動契約,情節重大者
解析
依《勞動基準法》第12條，雇主得不經預告終止契約之事由包括：受有期徒刑以上刑之判決確定、違反勞動契約或工作規則情節重大、1個月內曠工達6日或無故連續曠工3日等。選項4「違反勞動契約，情節重大」屬第12條第1項第4款，可不經預告。選項1、3屬第11條需預告；選項2應達曠工6日方構成，5日不符。故本題選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。