民國99年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第47題
依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 無正當理由繼續曠工3 日
- (2) 對所擔任之工作確不能勝任時
- (3) 受有諭知緩刑之判決確定
- (4) 違反工作規則, 情節輕微
官方答案
(1) 無正當理由繼續曠工3 日
解析
《勞動基準法》第 12 條第 1 項第 4 款規定：勞工無正當理由繼續曠工 3 日者，雇主得不經預告終止勞動契約。選項 2 屬第 11 條第 1 項第 4 款「確不能勝任」應經預告或給付預告費；選項 3 受緩刑宣告非法定不預告事由；選項 4 違反工作規則情節輕微，不符同條第 1 項第 5 款「情節重大」要件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。