民國99年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第4題
第四題題目:請依大量解僱勞工保護法規定,回答下列問題: (一)事業單位大量解僱勞工時,除有因天災、事變或突發事件外,一般而言,應於符合大量解僱規定情形之日起幾日…
題目
第四題題目:請依大量解僱勞工保護法規定,回答下列問題: (一)事業單位大量解僱勞工時,除有因天災、事變或突發事件外,一般而言,應於符合大量解僱規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示?(1分) (二)通知相關單位或人員之順序為何?(3分) (三)事業單位所提出之解僱計畫書內容,應記載哪些事項?(6分)
參考解答
- （一）六十日前。
- （二）通知順序：1. 事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。2. 事業單位勞資會議之勞方代表。3. 事業單位內涉及大量解僱部門之勞工（不含就業服務法第46條所定之定期契約勞工）。
- （三）解僱計畫書應記載：1. 解僱理由。2. 解僱部門。3. 解僱日期。4. 解僱人數。5. 解僱對象之選定標準。6. 資遣費計算方式及輔導轉業方案等事項。