民國115年 第1梯次 喪禮服務丙級 學科
第64題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 勞工健康
- (3) 環保
- (4) 職業衛生
官方答案
(2) 勞工健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等造成勞工心理、精神負面影響者，屬「勞工健康」管理不當之範疇。此類心理社會危害不同於職業安全（防事故傷害）、職業衛生（防化學物理生物危害）或環保，係由勞工健康保護相關規範（如異常工作負荷促發疾病預防指引）管理，故選 2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。