民國110年 第3梯次 飲料調製乙級 學科
第27題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法，勞動契約可分為定期與不定期。所謂不定期契約，主要適用於「有繼續性的工作」，雙方並無預定終止日期，僅得依法定事由或約定事由終止。反之，特定性、臨時性、短期性或季節性工作，通常較適用定期契約，以符合其工作性質。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。