民國109年 第2梯次 餐飲服務丙級 學科
第77題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依據《勞動基準法》第九條規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；而有繼續性工作應為不定期契約。判斷關鍵在於該工作是否為雇主經營事業過程中具有持續性需求之業務，只要具備持續性與常態性特徵，即屬不定期契約，以保障勞工工作權。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。