民國113年 第1梯次 餐飲服務丙級 學科
第42題
公司例行休假係依據
題目
公司例行休假係依據
- (1) 勞動基準法及中央主管機關相關規定
- (2) 公司規定
- (3) 主管決定
- (4) 依個人需求
官方答案
(1) 勞動基準法及中央主管機關相關規定
解析
我國事業單位之例假、休息日及國定假日等出勤與請假規範，最基本且具法律強制力之依據為《勞動基準法》及其施行細則、中央勞動主管機關發布之相關法規命令與函釋。勞基法所定為勞動條件最低標準，公司內部規章、工作規則或勞雇約定均不得牴觸勞基法之強制規定。主管決定或個人需求僅能在法定基準與合約框架內協商排班，無法凌駕法定標準。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。