民國114年 第1梯次 餐飲服務丙級 學科
第11題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依據勞動基準法第九條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；而有繼續性工作應為不定期契約。選項1、3、4皆屬於定期契約的法定範疇，只有「有繼續性的工作」依法必須訂定為不定期契約，以保障勞工長期的工作權益與勞動條件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。