民國113年 第3梯次 食物製備單一級 學科
第38題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (2) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
- (3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (4) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
官方答案
(3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依據《性別平等工作法》第12條規定，職場性騷擾主要涵蓋受僱者「執行職務時」遭受性騷擾，或雇主以性要求、性別歧視作為「僱用、升遷或勞動條件」之交換利益條件。選項1為典型交換型性騷擾；選項2與4均為受僱者執行職務時所遭受的言語性騷擾或敵意環境性騷擾。選項3中，員工於下班後搭乘捷運私人行程中遭遇偷拍，並非執行職務期間，亦無職務關聯性，此行為適用《性騷擾防治法》進行申訴與處罰，而非《性別平等工作法》規範的職場性騷擾。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。