民國109年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第1題
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施?
題目
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施?
- (1) 辨識及評估危害
- (2) 辦理危害預防及溝通技巧訓練
- (3) 強制調整人力
- (4) 適當配置作業場所
官方答案
(3) 強制調整人力
解析
依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取之暴力預防措施包括：辨識及評估危害（選項1）、適當配置作業場所（選項4）、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練（選項2）、建立事件處理程序及執行成效評估與改善。條文規定應為「適當調整人力」以避免單獨作業或負荷過重，並非「強制調整人力」，故選項3非屬規定之預防措施。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。