民國109年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第44題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前6 個月平均工資
- (2) 原領工資
- (3) 基本工資
- (4) 前1 年平均工資
官方答案
(2) 原領工資
解析
依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病，在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定醫院診斷審定為喪失原有工作能力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資免除此項工資補償責任。因此在受傷住院醫療期間，公司依法應發給「原領工資」之職業災害補償，答案為選項2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。