民國110年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第43題
依職業安全衛生設施規則規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上 不法侵害應採取預防措施,作成執行紀錄並留存多少年?
題目
依職業安全衛生設施規則規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上 不法侵害應採取預防措施,作成執行紀錄並留存多少年?
- (1) 3
- (2) 1
- (3) 20
- (4) 5
官方答案
(1) 3
解析
依據《職業安全衛生設施規則》第324條之3第2項規定，雇主對於預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神不法侵害，應採取規劃、預防及教育訓練等措施，並作成執行紀錄，該執行紀錄應留存三年。此項規定旨在落實職場霸凌與暴力預防機制之追蹤與查核，確保雇主善盡職業安全衛生之預防責任，故留存年限為3年。選項1為正確答案。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。