民國110年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第72題
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵 害,應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
題目
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵 害,應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
- (1) 建立事件之處理程序
- (2) 建構行為規範
- (3) 辨識及評估高風險群
- (4) 依工作適性適當調整人力
官方答案
(1) 建立事件之處理程序、(2) 建構行為規範、(3) 辨識及評估高風險群、(4) 依工作適性適當調整人力
解析
依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神不法侵害，應採取之預防措施包括：辨識及評估危害（高風險族群與工作特質評估）、適當配置作業人力與工作適性調整、建構行為規範、建立事件處理程序（包含通報、通報處理、事後調查及輔導）等。這四項措施皆符合職業安全衛生法規及勞動部所訂「執行職務遭受不法侵害預防指引」之要求，故全數正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。