民國112年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第17題
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施?
題目
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施?
- (1) 適當配置作業場所
- (2) 辨識及評估危害
- (3) 辦理危害預防及溝通技巧訓練
- (4) 強制調整人力
官方答案
(4) 強制調整人力
解析
依據《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取之預防措施包括：辨識及評估危害、適當配置作業場所、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件處理程序及執行成效之評估改善等。法規要求為「依工作適性適當調整人力」，並非「強制調整人力」，雇主不得以不法或強制手段侵害勞動權益，故選項4非屬法定預防措施。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。