民國112年 第3梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列何種方式有助於節省洗衣機的用水量? 1. 無需將衣物適當分類 2. 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水 3. 洗濯衣物時盡量選擇高水位才洗的乾淨 4. 洗衣機洗滌的衣物盡量裝滿,一次洗完。
答案：(2) 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水
解析：節約洗衣用水之最佳方式為選購具省水標章之洗衣機，其省水效率可達一般洗衣機之30%至50%以上，故選項(2)正確。選項(1)衣物若先適當分類（依髒污程度與質料），可避免過度清洗或重覆洗滌；選項(3)洗濯時應依衣物量設定合適水位，非一律選高水位；選項(4)衣物裝得過滿會影響水流翻轉攪拌效果，導致清洗不乾淨而需二次洗滌，反而更耗水耗電。
施行心肺復甦術,應先檢查何處之脈搏? 1. 肱動脈 2. 頸動脈 3. 撓動脈 4. 肺動脈。
答案：(2) 頸動脈
解析：依急救心肺復甦術（CPR）原則，成人及孩童評估脈搏時，應檢查「頸動脈」，因頸動脈為人體主要大動脈之一，位置表淺、靠近心臟，於血壓偏低或循環不佳時仍較易觸摸感知。肱動脈主要用於檢查一歲以下嬰兒之脈搏；橈動脈屬於周邊動脈，在休克或心跳微弱時不易測得；肺動脈則位於體內深層，無法於體表直接觸診。
每個人日常生活皆會產生垃圾,下列何種處理垃圾的觀念與方式是不正確的? 1. 廚餘回收堆肥後製成肥料 2. 垃圾分類,使資源回收再利用 3. 可燃性垃圾經焚化燃燒可有效減少垃圾體積 4. 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解。
答案：(4) 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解
解析：並非所有垃圾皆可自然分解，塑膠、金屬、玻璃等非生物可分解物質若直接掩埋，需要數百年甚至無法在土壤中自然分解，且會造成嚴重的土壤與地下水污染，故選項(4)之觀念與方式不正確。選項(1)廚餘堆肥製成有機肥料、選項(2)落實資源分類回收再利用，以及選項(3)可燃性垃圾經焚化處理能大幅縮減體積並利用熱能發電，皆為正確且符合環境保護與資源循環之處理方式。
依鉛中毒預防規則規定,下列何種鉛作業應設置淋浴及更衣設備,以供勞工使用? 1. 熔融鑄造作業 2. 軟焊作業 3. 含鉛、鉛塵設備內部之作業 4. 鉛蓄電池加工組配作業。
答案：(3) 含鉛、鉛塵設備內部之作業
解析：依《鉛中毒預防規則》第50條規定，雇主使勞工從事含鉛、鉛塵設備內部之作業，或具有顯著鉛塵飛揚之鉛作業時，應設置淋浴及更衣設備，以供勞工於工作完畢後徹底清潔，防止鉛塵殘留皮膚或衣物造成二次暴露或帶回家中，故選(3)。其他一般熔融鑄造、軟焊或鉛蓄電池組配作業，法規主要規範局部排氣、通風設備及適當之個人防護具，並非皆強制要求配置淋浴設備。
依高溫作業勞工作息時間標準規定,勞工於工作時須接近黑球溫度達多少°C以上高溫灼熱物體 者,雇主應供給身體熱防護設備並使勞工確實使用? 1. 35 2. 60 3. 50 4. 40。
答案：(3) 50
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》第10條第1項規定，勞工於工作時須接近黑球溫度達50℃以上之高溫灼熱物體者，雇主應供給身體熱防護設備並使勞工確實使用，以防止熱輻射灼傷或引起熱危害疾病。因此正確數值為50℃，選(3)。
以下何者非由物理性力量,如機械方法所產生而懸浮於空氣中的固體微粒? 1. 礦砂 2. 鉛塵 3. 燻煙 4. 石綿。
答案：(3) 燻煙
解析：「燻煙（Fume）」係由金屬高溫熔融、氣化，經空氣中冷卻、氧化凝結而形成之微小固體微粒，其生成途徑屬於化學與熱凝結作用，非機械物理力量產生，故選(3)。選項(1)礦砂、(2)鉛塵、(4)石綿等均屬「粉塵（Dust）」，是由固體物質經研磨、壓碎、打磨等機械性或物理性破壞力量而產生並懸浮於空氣中之固體微粒。
指定之乙、丙類特定化學物質之作業環境監測,其紀錄依勞工作業環境監測實施辦法規定,保 存3 年者為下列何種物質? 1. 氯 2. 鈹 3. 石綿 4. 氯乙烯。
答案：(1) 氯
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定，特定化學物質作業環境監測紀錄，一般應保存3年；但若屬第1級或第2級致癌物、或附表特別列管之高危害物質（如鈹、石綿、氯乙烯、苯等），其監測紀錄依法應保存30年。氯為具有刺激性與腐蝕性之氣體，非屬上述法定保存30年之特定致癌化學物質，其監測紀錄保存年限為3年，故選(1)。
對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確? 1. 受領補償權,自得受領之日起,因2 年間不行使而消滅 2. 須視雇主確有過失責任,勞工方具有受領補償權 3. 勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 4. 勞工若離職將喪失受領補償。
答案：(1) 受領補償權,自得受領之日起,因2 年間不行使而消滅
解析：依據《勞動基準法》第61條規定，勞工受領補償之權利，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅，故選項1正確。同條亦明定受領補償之權利不因勞工離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保，故選項3、4錯誤。此外，勞基法之職業災害補償屬於「無過失責任」主義，雇主縱使無過失亦須負擔補償責任，故選項2錯誤。
與噪音源(點音源)之距離每增加1 倍時,其噪音音壓級衰減多少分貝? 1. 6 2. 3 3. 9 4. 12。
答案：(1) 6
解析：點音源在自由音場（無反射面）中傳播時，其音波以球面波形式向外發散。依據反平方定律，音壓平方與距離平方成反比。距離每增加1倍（r2 = 2r1），音壓級變化量公式為：ΔSPL = 20 × log10(r1 / r2) = 20 × log10(1 / 2) ≈ 20 × (-0.3010) ≈ -6分貝。因此點音源距離每加倍，音壓級衰減約6分貝（若為線音源則衰減3分貝）。
下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? 1. 一般健康檢查 2. 體格檢查 3. 特定對象及特定項目之檢查 4. 特殊健康檢查。
答案：(2) 體格檢查
解析：依據《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》之規定，雇主對在職勞工應施行之健康檢查包括：一般健康檢查、從事特別危害健康作業勞工之特殊健康檢查，以及針對特定對象或特定項目之健康檢查。而「體格檢查」係指雇主於僱用勞工時（新進勞工或變更作業前），為識別勞工適性所實施之檢查，非屬對在職勞工例行施行的健康檢查，故選項2非屬在職健康檢查。
設乾球溫度為30.0°C,濕球溫度為27.0°C及風速為1.0m/s,上述條件與下述的那個條件下之皮 膚熱感覺相同? 1. 乾、濕球溫度均為27.0°C,風速為1.0m/s 2. 乾球溫度為30.0°C、濕球溫度為 28.0°C,風速為0.0m/s 3. 乾、濕球溫度均為30.0°C,風速為1.0m/s 4. 乾、濕球溫度均為 27.0°C,風速為0.0m/s。
答案：(4) 乾、濕球溫度均為 27.0°C,風速為0.0m/s
解析：本題評量有效溫度（Effective Temperature, ET）或熱感覺之觀念。有效溫度是以「飽和靜止空氣（風速為0 m/s，乾、濕球溫度相同且相對濕度100%）」之溫度作為感覺基準。在乾球30.0°C、濕球27.0°C、風速1.0m/s的作業環境中，查有效溫度圖（正常有效溫度尺，考慮風速與蒸發散熱之冷卻效應），其所產生的熱感覺等同於飽和且靜止（風速0.0m/s）下之乾、濕球溫度均為27.0°C之狀態。
經統計某年度化學品製造業共有勞工9,000 人,當年度發生勞工2 人死亡、7 人殘廢、10 人受 傷,試問其當年度化學品製造業死亡年千人率為多少? 1. 9 2. 0.11 3. 0.22 4. 0.74。
答案：(3) 0.22
解析：死亡年千人率之計算公式為：（全年死亡職業災害人數 ÷ 全年平均勞工人數）× 1,000‰。依題目數據代入公式：全年死亡人數為2人，勞工總人數為9,000人，因此死亡年千人率 = (2 ÷ 9,000) × 1,000 = 2/9 ≈ 0.222‰。計算結果四捨五入後約為0.22，故選項3正確。題目中所列之7人殘廢及10人受傷，不納入死亡率計算。
關於照明率(utilization factor)之敘述,下列那一項有誤? 1. 不包含室指數及各表面反射率之變異 2. 到達工作面的流明數與燈具所發出的流明數之比值 3. 可稱為利用係數 4. 與燈具形式、 透光率、配光等因素有關。
答案：(1) 不包含室指數及各表面反射率之變異
解析：照明率（Utilization Factor，又稱利用係數）定義為到達作業面之有效光通量（流明數）與燈具所有光源發出之總光通量比值。影響照明率之主要因素包含：室指數（室內空間長、寬及工作面懸掛高度等幾何形狀）、天花板及牆面與地面之各表面反射率，以及燈具形式、配光特性與燈具效率等。因此照明率計算中「必須考量並包含」室指數與各表面反射率之變異，選項1敘述不包含係屬錯誤。
下列何者可作為空調設計,衡量空調舒適程度之指標? 1. 熱應力指數(Heat Stress Index, HSI) 2. 等熱收支溫度(Equicaloricmetric Temperature, ECT) 3. 有效溫度(Effective Temperature, ET) 4. 綜合溫度熱指數(Wet Bulb Globe Temperature Index, WBGT)。
答案：(3) 有效溫度(Effective Temperature, ET)
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）綜合考量乾球溫度、濕度及氣流風速對人體皮膚主觀冷熱感之影響，常作為評估室內空調環境舒適度之重要指標。熱應力指數（HSI）與綜合溫度熱指數（WBGT）主要用於評估高溫作業環境之熱危害與勞工耐熱極限，防止熱疾病發生，而非評估空調舒適感；等熱收支溫度（ECT）則為熱平衡模型推算值，亦非常見之空調舒適指標。
量測衝擊噪音時,噪音計使用何種時間特性(time constant)所量到的音壓級數據最大? 1. 慢速動特性(slow) 2. A 特性(A-weighting) 3. 快速動特性(fast) 4. 衝擊特性(impulse)。
答案：(4) 衝擊特性(impulse)
解析：噪音計對於不同動態特性（時間常數）之反應速度不同。衝擊特性（Impulse）之上升時間常數僅約35毫秒（35 ms），衰減時間常數為1,500毫秒，能敏銳捕捉並保留瞬間極短暫的峰值壓力；快速動特性（Fast）時間常數為125毫秒；慢速動特性（Slow）時間常數為1,000毫秒（1秒）。時間常數愈短，對瞬間爆發之衝擊音壓積分平滑效應愈小，測得之瞬時音壓級最大值最高。A特性則為頻率加權而非時間特性。
毒化物劑量增加而其造成生物體危害亦隨之增加,此現象為下列何者? 1. 激效作用 2. 比爾定律 3. 增強效應 4. 劑量效應關係。
答案：(4) 劑量效應關係
解析：毒理學中，化學物質或毒化物進入生物體的暴露劑量（Dose）與生物體所產生的毒性反應或危害程度（Effect/Response）呈現正向關聯，即劑量愈高危害程度愈嚴重，此現象稱為「劑量效應關係」（Dose-Effect Relationship）或劑量反應關係。選項1激效作用是指低劑量呈現有益或刺激、高劑量呈現毒害的反向效應；選項2比爾定律為光學吸光度與濃度的物理定律；選項3增強效應是指本身無毒或微毒的物質增強另一物質的毒性。故應選4。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施? 1. 適當配置作業場所 2. 辨識及評估危害 3. 辦理危害預防及溝通技巧訓練 4. 強制調整人力。
答案：(4) 強制調整人力
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取之預防措施包括：辨識及評估危害、適當配置作業場所、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件處理程序及執行成效之評估改善等。法規要求為「依工作適性適當調整人力」，並非「強制調整人力」，雇主不得以不法或強制手段侵害勞動權益，故選項4非屬法定預防措施。
下列何措施一般可避免工作負荷過重? 1. 工時過長 2. 經常性加班 3. 合理排班 4. 連續夜班。
答案：(3) 合理排班
解析：預防勞工工作負荷過重導致腦血管及心臟疾病（過勞），關鍵在於建立合理的工時與休息制度。採取「合理排班」能給予勞工充足的身心休息與復原時間，避免疲勞累積。相對地，選項1工時過長、選項2經常性加班及選項4連續夜班，均屬於引發過勞與工作負荷過重的危險因子，不僅會打亂晝夜節律，更增加身心負荷與心血管疾病風險。因此合理排班才是有效避免工作負荷過重的正確作為。
眼部臉部防護具使用玻璃材質鏡片之優點為何? 1. 較重 2. 可防護化學物質 3. 易磨損 4. 比較舒適。
答案：(2) 可防護化學物質
解析：眼臉部防護具常見材質包括玻璃、聚碳酸酯（PC）及CR-39等。玻璃鏡片的特點在於其化學耐受性極佳，能有效防護一般酸、鹼、有機溶劑等化學物質的侵蝕與滲入，且表面硬度高、耐刮磨；其缺點為重量較重（選項1為缺點）、受到高速衝擊時較易碎裂。選項3玻璃具有極佳的抗刮性，不易磨損；選項4因重量較重，舒適度通常不及較輕的塑膠材質。因此耐化學品腐蝕是玻璃鏡片的主要優點，選2。
使勞工於局限空間作業時,若氧氣濃度在18%以下、或硫化氫濃度至少達多少ppm 以上時,應 提供適當防護後才能使勞工進入作業? 1. 100 2. 20 3. 10 4. 50。
答案：(3) 10
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第19條之1及《缺氧症預防規則》等規定，於局限空間從事作業時，空氣中氧氣濃度低於18%（缺氧），或有害氣體如硫化氫濃度達容許濃度以上時，即屬有害作業環境。依勞工作業場所容許暴露標準，硫化氫之八小時日時量平均容許濃度（TWA）為10 ppm。當硫化氫濃度達到10 ppm以上或氧氣低於18%時，雇主應置備適當之呼吸防護具並提供適當防護，始得使勞工進入作業，故正確答案為3。
下列關於個人資料保護法的敘述,下列敘述何者錯誤? 1. 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 2. 不管是否使用電腦處理的個人資料,都受個人資料保護法保護 3. 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫,但也屬於是我的個人資料範圍 4. 公務機關依法執行公權力,不受個人資料保護法規範。
答案：(4) 公務機關依法執行公權力,不受個人資料保護法規範
解析：依據台灣《個人資料保護法》規定，該法規範對象同時包含公務機關與非公務機關，公務機關依法執行公權力及法定職務蒐集、處理或利用個人資料時，仍須遵守個資法相關要件與程序保障，並非不受規範，故選項4敘述錯誤。選項1身分證字號、指紋與婚姻狀態均屬個資法第2條明定的個人資料；選項2個資法規範包含以電腦處理或非電腦處理（如紙本）之資料；選項3病歷資料縱由醫師記錄製作，仍屬當事人之個人資料。
依有機溶劑中毒預防規則規定,有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時,其所含有機 溶劑佔多少比率以上? 1. 容積5% 2. 重量3% 3. 容積3% 4. 重量5%。
答案：(4) 重量5%
解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第3條規定，「有機溶劑混存物」係指有機溶劑與其他物質混合，而其所含有機溶劑佔「重量百分之五」（重量5%）以上之混合物。若混合物中所含之有機溶劑未滿重量5%，則不列入該規則所定義之有機溶劑混存物管制範圍。此規定係以重量百分比（wt%）為認定基準，而非容積百分比，數值標準為5%，因此選項4「重量5%」為正確答案。
下列何者較不屬於檢討上年度職業安全衛生管理計畫的目的? 1. 了解那些工作要繼續進行 2. 延長下年度有機溶劑依法應實施作業環境監測的頻率 3. 要增加那些新工作 4. 所完成之工作獲得什麼效果。
答案：(2) 延長下年度有機溶劑依法應實施作業環境監測的頻率
解析：檢討上年度職業安全衛生管理計畫之主要目的，在於進行PDCA管理循環中的查核（Check）與改善（Action），評估各項安全衛生措施的執行成效（選項4）、確認未完成或需延續推動的工作（選項1），並依現場風險變化規劃下年度新增目標或方案（選項3）。而「有機溶劑作業環境監測之頻率」係由《勞工作業環境監測實施辦法》明確明訂之法定義務（每六個月至少實施一次），不得由事業單位透過檢討年度計畫而自行延長監測週期，故選項2錯誤且不屬於檢討目的。
整體換氣裝置通常不用在粉塵或燻煙之作業場所,其原因不包括下列那一項? 1. 粉塵或燻煙產生率及產生量皆難以估計 2. 整體換氣裝置較適合於使用在污染物毒性小之氣體或蒸氣產生場所 3. 粉塵或燻煙危害小,且容許濃度高 4. 粉塵或燻煙產生速度及量大,不易稀釋排除。
答案：(3) 粉塵或燻煙危害小,且容許濃度高
解析：整體換氣（稀釋通風）主要是以大量新鮮空氣稀釋作業場所中的有害物濃度，適用條件包括：污染物毒性小、容許濃度高、產生量少且產生率均勻、勞工離發生源較遠等，一般較適用於氣體或有機溶劑蒸氣。粉塵或燻煙顆粒常具有沉降性、產生速度與量通常較大不易稀釋排除，且其產生率與量不易精準估算，更重要的是許多粉塵或燻煙（如石綿、重金屬燻煙）對人體危害極大、容許濃度偏低，故選項3敘述「危害小且容許濃度高」完全不符合實際狀況，非其不適用的原因。
下列何者不屬於對作業場所實施暴露評估的措施? 1. 勞動者健康檢查 2. 作業環境採樣分析 3. 直讀式儀器監測 4. 定量暴露推估模式。
答案：(1) 勞動者健康檢查
解析：暴露評估主要在於測定、推估或量化勞工於作業環境中接觸化學性、物理性等危害因子的程度。作業環境採樣分析、直讀式儀器監測均屬於直接測定作業環境空氣中濃度的實施方式；定量暴露推估模式則利用物理化學特性與作業條件數學模式推算暴露量，三者皆為作業場所暴露評估的典型措施。勞動者健康檢查屬於健康監護與生物偵測/健康效應評估層次，旨在早期發現勞工身體健康異常，不屬於對作業場所本身實施的環境暴露評估措施。
二氯甲烷之容許濃度為50ppm,其分子量為85,其容許濃度相當於多少mg/m 3? 1. 174 2. 12.3 3. 11.3 4. 221。
答案：(1) 174
解析：氣體與蒸氣濃度單位換算，在標準狀態（25℃、1大氣壓，莫耳體積為24.45 L）下的換算公式為：mg/m³ = ppm × 分子量 / 24.45。依題意，二氯甲烷濃度為50 ppm，分子量為85，代入公式計算：50 × 85 / 24.45 = 4250 / 24.45 ≈ 173.82 mg/m³，四捨五入取整數約為174 mg/m³。因此正確選項為1。
依異常氣壓危害預防標準規定,潛水作業是指對使用潛水器具之水肺或水面供氣設備等,於水 深超過多少公尺之水中實施之作業? 1. 4 2. 2 3. 10 4. 8。
答案：(3) 10
解析：依據《異常氣壓危害預防標準》第2條規定，本標準所稱潛水作業，指使用潛水器具（如水肺或水面供氣設備等），於水深超過10公尺之水中所實施之作業；高氣壓作業則包含沉箱工法等作業室或壓氣潛盾工法等豎坑作業。規範水深達10公尺以上時，水壓超過約1大氣壓（表壓1 kg/cm²），人體吸入高壓氣體將大幅增加減壓症等異常氣壓危害風險，故必須依法採取相應之預防與健康保護措施。
石綿最可能引起下列何種疾病? 1. 間皮細胞瘤 2. 白指症 3. 心臟病 4. 巴金森氏症。
答案：(1) 間皮細胞瘤
解析：石綿為第一級確定致癌物，石綿纖維極為細小且不易被生物分解，吸入肺部深處會長期沉積，主要引起的特異性惡性腫瘤為惡性間皮細胞瘤（如胸膜或腹膜間皮瘤），亦可引起石綿肺症與肺癌。選項2的白指症（雷諾氏現象）主要由手臂振動引起；選項4的巴金森氏症候群常與錳中毒等神經毒性物質相關。因此石綿最可能引起的致命性職業病為間皮細胞瘤。
下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子? 1. 開口未設置護欄 2. 未設置安全之上下設備 3. 未確實配戴耳罩 4. 屋頂開口下方未張掛安全網。
答案：(3) 未確實配戴耳罩
解析：墜落災害係指人體由高處因重力作用墜落至地面或較低表面造成之傷害。其潛在危害因子通常包括高處開口未設置護欄、未設置堅固安全之上下設備（如梯子）、屋頂或開口下方未張掛安全網或未配戴安全帶等。選項3「未確實配戴耳罩」為噪音作業危害預防之個人防護具缺失，可能導致聽力受損或職業性聽力損失，與高處墜落危害無直接因果關係，故非屬墜落災害的潛在危害因子。
有關作業環境監測計畫,下列敘述何者不正確? 1. 計畫書應使監測評估小組成員共同簽名 2. 計畫書須作成紀錄,留存備查 3. 紀錄保存3 年 4. 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構。
答案：(4) 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構
有關工業通風功能與目的之下列敘述何者不正確? 1. 工業通風之排風機功能選用只需考慮馬力大小 2. 藉由通風以控制及減少勞工暴露 3. 提供工作場所勞工足夠的新鮮空氣 4. 稀釋或抽取作業環境空氣中所含的有害物,並藉空氣的流動將其排出,降低作業環境空氣中有害物或危險物的濃度。
答案：(1) 工業通風之排風機功能選用只需考慮馬力大小
解析：工業通風系統的排風機選用，必須綜合考量排風量（Q）、系統全壓或靜壓（SP）、輸送氣體之理化特性（如腐蝕性、易燃易爆性、粉塵粒徑）、運轉效率、噪音及經濟性等，而非僅單純考慮馬力大小；若僅看馬力而忽略風量與壓損配合，風機可能運轉在失速區或無法提供足夠排氣能力。選項2、3、4皆為工業通風（包含局部排氣與整體換氣）用以稀釋或排除有害物、提供新鮮空氣以降低勞工暴露濃度的主要功能與目的。
有關專利權的敘述,何者正確? 1. 專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品 2. 專利權為世界所共有,在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國申請專利權 3. 我發明了某項商品,卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項商品的專利權 4. 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿,任何人皆可運用該項專利。
答案：(4) 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿,任何人皆可運用該項專利
解析：依據專利法規定，專利權具有期限性與屬地主義特性。發明專利權期限為20年、新型專利為10年、設計專利為12或15年，保護年限屆滿後專利權即消滅，該技術落入公眾領域，任何人皆可自由實施與運用。選項1錯誤，專利保護具體技術思想而非純粹抽象概念；選項2錯誤，專利採屬地主義，需向各國分別申請；選項3錯誤，專利制度採先申請原則，非先發明原則。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,高壓氣體特定設備指其容器以「每平方公分之公斤 數」單位所表示之設計壓力數值與以「立方公尺」單位所表示之內容積數值之積,超過多少 者? 1. 0.03 2. 0.02 3. 0.01 4. 0.04。
答案：(4) 0.04
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》第4條規定，高壓氣體特定設備係指供處理或儲存高壓氣體之設備中，其容器以「每平方公分之公斤數（kg/cm²）」表示之設計壓力數值，與以「立方公尺（m³）」表示之內容積數值之乘積，超過0.04者。此為法規明確界定之列管門檻數值，故正確答案為0.04（選項4）。
家庭用電最大宗來自於 1. 電視 2. 電腦 3. 空調及照明 4. 吹風機。
答案：(3) 空調及照明
解析：依據經濟部能源署的家庭用電統計與分析，一般家庭各項電氣設備耗電分布中，空調（冷氣機）與照明設備合計佔家庭整體用電量最大比例（其中夏季冷氣耗電常達40%以上，照明亦佔約一成以上）。電視、電腦、吹風機雖然也是常見電器，但因單機耗電總量或每日運轉時數遠低於長時間運轉之冷氣空調與基礎照明，故最大宗為空調及照明。
2015 年巴黎協議之目的為何? 1. 避免臭氧層破壞 2. 遏阻全球暖化趨勢 3. 減少持久性污染物排放 4. 生物多樣性保育。
答案：(2) 遏阻全球暖化趨勢
解析：2015年於聯合國氣候峰會通過的《巴黎協定》（Paris Agreement），主要目的在遏阻全球暖化趨勢，致力將全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準的2℃以內，並努力限制在1.5℃之內。選項1保護臭氧層為《蒙特婁議定書》之宗旨；選項3減少持久性有機污染物為《斯德哥爾摩公約》；選項4生物多樣性保育為《生物多樣性公約》。
關於建築中常用的金屬玻璃帷幕牆,下列敘述何者正確? 1. 玻璃帷幕牆適用於臺灣,讓夏天的室內產生溫暖的感覺 2. 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內 「溫室效應」 3. 臺灣的氣候濕熱,特別適合在大樓以金屬玻璃帷幕作為建材 4. 玻璃帷幕牆的使用能節省室內空調使用。
答案：(2) 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內 「溫室效應」
解析：金屬玻璃帷幕牆具有高透光性與金屬吸熱傳導特性，在氣候炎熱或日照強烈的地區，大量太陽輻射熱穿透玻璃進入室內後不易散逸，極易產生顯著的室內「溫室效應」，進而大幅增加建築空調冷房之能源負荷。臺灣屬於亞熱帶高溫濕熱氣候，玻璃帷幕牆若未搭配完善之遮陽或低輻射隔熱設計，易造成室內過熱與空調耗能，故選項2敘述正確。
勞工從事氯乙烯單體作業,其特殊健康檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異 常,且可能與職業原因有關者為第幾級管理? 1. 3 2. 2 3. 4 4. 1。
答案：(1) 3
解析：依《勞工健康保護規則》第17條規定，雇主實施特殊健康檢查後應依結果分級管理：第一級為檢查結果無異常；第二級為異常但評估與職業原因無關；第三級為檢查結果異常，經醫師綜合判定可能與職業原因有關，需由醫師評估現場危害並採行適當健康指導與保護措施；第四級則為經醫師判定與職業原因有明確因果關係。題目指「可能與職業原因有關」，屬於第3級管理。
硫化氫為可燃性氣體、無色,具有那種特殊味道? 1. 芳香味 2. 水果香味 3. 杏仁香味 4. 腐卵臭味。
答案：(4) 腐卵臭味
解析：硫化氫（H₂S）在常溫常壓下為無色、具易燃性之有毒氣體，低濃度時具有極具特徵的臭雞蛋味（腐卵臭味）。值得注意的是，當硫化氫濃度升高（約超過100 ppm）時，會迅速使人體嗅覺神經麻痺而失去嗅覺警告能力，作業人員常因聞不到氣味而誤判安全，進而造成致命中毒災害。杏仁香味多為氰化物之特徵。
身體質量指數(body mass index,BMI)是指下列何者? 1. 胸圍除以身高 2. 體重除以身高 3. 胸圍除以身高的平方 4. 體重除以身高的平方。
答案：(4) 體重除以身高的平方
解析：身體質量指數（Body Mass Index, 簡稱 BMI）是國際通用評估體位與健康體重之簡易指標。其計算公式為「體重（公斤，kg）除以身高（公尺，m）的平方」，即 BMI = 體重(kg) / 身高²(m²)。我國衛福部規定國人成人BMI正常範圍介於18.5至24之間，低於18.5為過輕，24至27為過重，27以上則為肥胖。
下列何者屬安全、尊嚴的職場組織文化? 1. 不過度介入勞工私人事宜 2. 公開在眾人面前長時間責罵勞工 3. 不斷責備勞工 4. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作。
答案：(1) 不過度介入勞工私人事宜
解析：建立安全、尊嚴的職場組織文化，重點在於維護勞工個人隱私與人格尊嚴，建立相互尊重的友善環境。依職場不法侵害預防指引，過度介入私人領域、公開羞辱、持續無端斥責，或強求執行不合理任務等，皆屬職場霸凌或精神侵害行為。因此「不過度介入勞工私人事宜」符合尊重個人尊嚴的安全組織文化。
毒性化學物質對生物體所產生的危害效應不包括下列何者? 1. 慢性 2. 致癌性 3. 病原性 4. 急性。
答案：(3) 病原性
解析：化學物質對生物體造成的危害效應，依毒性與暴露時序主要區分為急性毒性、慢性毒性、致癌性、致突變性及生殖毒性等理化與毒理危害。「病原性」是指細菌、病毒、真菌等生物性危害因子侵入人體並致病的特性，屬於生物性危害範疇，不屬於毒性化學物質的毒性效應分類。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,作業環境監測計畫未涵蓋下列何者? 1. 採樣策略之規劃及執行 2. 經費之編列 3. 危害辨識及資料收集 4. 數據分析及評估。
答案：(2) 經費之編列
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定，作業環境監測計畫之內容應包括：危害辨識及資料收集、相似暴露族群之劃定、採樣策略之規劃及執行、採樣或測定儀器之準備與校正、樣品分析、數據分析及評估、品質保證及品質管制等項目。「經費之編列」屬於事業單位內部行政預算編列事務，法規並未列為監測計畫的必要技術項目。
職業安全衛生管理辦法所稱之自動檢查,其屬性為下列何者? 1. 強制性 2. 投機性 3. 自發性 4. 志願性。
答案：(1) 強制性
解析：依《職業安全衛生法》第23條及《職業安全衛生管理辦法》相關規定，雇主應依事業規模與性質，訂定自動檢查計畫並據以實施定期檢查、重點檢查及作業檢點等。此為法規賦予雇主之法定義務，未依規定實施可依法處以罰鍰，因此自動檢查在法律屬性上具有法律強制性，非事業單位可自由選擇之自發性或志願性作為。
依高壓氣體勞工安全規則規定,甲類製造事業單位之固定式製造設備其導管應經以常用壓力多 少倍以上壓力實施耐壓試驗? 1. 1.5 2. 1.2 3. 2 4. 1.1。
答案：(1) 1.5
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第7條規定，甲類製造事業單位之固定式製造設備中，導管應以常用壓力1.5倍以上之壓力實施耐壓試驗（如以氣體進行耐壓試驗，則通常規定為1.25倍以上；以水壓試驗則為1.5倍以上，題目通則以1.5倍為基準）。耐壓試驗合格後方得使用，以確保管線結構於高壓運轉時之安全完整性。
下列何者屬於濕熱作業場所? 1. 染整作業場所 2. 鉛作業場所 3. 精密作業場所 4. 電子組裝作業場所。
答案：(1) 染整作業場所
解析：濕熱作業場所是指環境中同時存在高溫與大量水蒸氣（高相對濕度）之工作場所。染整作業在紡織漂染、洗水、蒸煮及定型加工過程中，會逸散大量高溫水蒸氣，造成濕度偏高且悶熱，屬於典型之濕熱作業場所。鉛作業及精密、電子組裝作業通常要求恆溫恆濕或低濕潔淨環境，不屬於濕熱作業。
欲降低由玻璃部分侵入之熱負載,下列的改善方法何者錯誤? 1. 加裝深色窗簾 2. 貼隔熱反射膠片 3. 裝設百葉窗 4. 換裝雙層玻璃。
答案：(1) 加裝深色窗簾
解析：透過窗戶玻璃侵入之熱負載主要為日光輻射熱與傳導熱。加裝深色窗簾會吸收大量太陽輻射熱並在室內蓄熱，隨後經由二次輻射及對流將熱量散入室內，反而增加室內空調冷房負載，因此非良好之降溫手法（應優先採用外遮陽或淺色高反射窗簾）。貼隔熱反射膠片、百葉窗遮陽、換裝雙層中空玻璃均能有效阻隔輻射或熱傳導。
外食自備餐具是落實綠色消費的那一項表現? 1. 回收再生 2. 重複使用 3. 降低成本 4. 環保選購。
答案：(2) 重複使用
解析：綠色消費與廢棄物減量原則（3R/4R）包括減量（Reduce）、重複使用（Reuse）、回收再生（Recycle）。外食自備環保餐具（如環保筷、便當盒、隨行杯），是藉由同一物品清洗後反覆使用，以取代拋棄式免洗餐具，因此屬於落實綠色生活中的「重複使用（Reuse）」表現。
雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練,此舉屬協調與溝通的那一項特色? 1. 一致性 2. 強制性 3. 專業性 4. 支持性。
答案：(2) 強制性
解析：依職業安全衛生法規定，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，勞工亦有接受之義務。雇主安排並要求員工參與教育訓練，並非單純自由選擇或建議，而是基於法令規範與勞動契約管理權限所賦予的法律義務，因此在組織協調與溝通管理上具有「強制性」特質，確保全體勞工皆具備危害預防知能。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於研磨機之使用,下列敘述何者錯誤? 1. 研磨輪更換時應先檢驗有無裂痕,並在防護罩下試轉一分鐘 2. 除該研磨輪為側用外,不得使用側面 3. 應採用經速率試驗合格且有明確記載最高使用周速度者 4. 規定研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度。
答案：(1) 研磨輪更換時應先檢驗有無裂痕,並在防護罩下試轉一分鐘
解析：依職業安全衛生設施規則第75條規定，雇主對於研磨機之使用，應於每日作業開始前試轉一分鐘以上，更換研磨輪時則應試轉三分鍾以上，並於試轉時置防護罩於適當位置。選項1敘述「更換時……試轉一分鐘」與法規規定之「試轉三分鐘以上」不符，故為錯誤。其餘選項如不得使用研磨輪側面（除側用外）、採用經速率試驗合格且不得超過最高使用周速度等，均符合設施規則規範。
依職業安全衛生設施規則規定,有一室內作業場所20 公尺長、10 公尺寬、5 公尺高,機械設備 占有5 公尺長、2 公尺寬、1 公尺高共4 座,請問該場所最多能有多少作業員? 1. 76 2. 96 3. 86 4. 80。
答案：(1) 76
職業安全衛生管理為避免不符合事項或事件原因再度發生,所實施的消除作為,可稱為下列何 者? 1. 矯正措施 2. 持續改善 3. 預防措施 4. 緊急應變。
答案：(1) 矯正措施
解析：在職業安全衛生管理系統（如ISO 45001 / TOSHMS）中，「矯正措施」是指為消除已發生之不符合事項或事件的原因，防止其再次發生所採取的行動；而「預防措施」則是用於消除潛在不符合原因以防止發生。題目明確指出「為避免不符合事項或事件原因再度發生」，即問題已經發生後的處置，故定義上屬於矯正措施。
下列何者非愛滋病之主要傳染途徑? 1. 輸血 2. 母子垂直傳染 3. 性行為 4. 接吻。
答案：(4) 接吻
解析：愛滋病（人類免疫缺乏病毒，HIV）的主要傳染途徑為：1. 不安全性行為（經由血液、精液、陰道分泌物傳染）；2. 血液傳染（輸注帶原血液、共用針具或稀釋液等）；3. 母子垂直傳染（妊娠期、生產過程或餵哺母乳）。唾液中的病毒濃度極低，一般的社交接觸如共餐、握手、擁抱及一般接吻（無口腔出血之情況下）均不會傳播愛滋病毒，因此接吻非主要傳染途徑。
一組濃度數據分別為105ppm、110ppm、115ppm,則其標準偏差為下列何者? 1. 7.5 ppm 2. 2.5 ppm 3. 10 ppm 4. 5 ppm。
答案：(4) 5 ppm
解析：計算樣本標準偏差步驟如下：1. 計算平均值：(105＋110＋115)÷3＝110 ppm。2. 計算離均差平方和：(105－110)²＋(110－110)²＋(115－110)²＝(-5)²＋0²＋5²＝25＋0＋25＝50。3. 計算樣本變異數：50÷(3－1)＝25。4. 開根號求標準偏差：√25＝5 ppm。若依母體標準差計算：√(50÷3)＝4.08 ppm，對照選項，此題係以樣本標準偏差公式S＝√[Σ(x－x̄)²/(n－1)]計算，答案為5 ppm。
下列何者是造成臺灣雨水酸鹼(pH)值下降的主要原因? 1. 降雨量減少 2. 森林減少 3. 國外火山噴發 4. 工業排放廢氣。
答案：(4) 工業排放廢氣
解析：雨水酸鹼值（pH值）下降形成酸雨，主因是人為排放的大氣污染物溶於水氣中。工廠、發電廠及各類工業燃燒石化燃料時，會大量排放二氧化硫（SOx）與氮氧化物（NOx）等酸性氣體，在空氣中經過光化學反應生成硫酸與硝酸，隨雨水降下導致pH值低於5.0。因此工業排放廢氣是造成臺灣雨水酸化最主要的原因。
在公司內部行使商務禮儀的過程,主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序? 1. 性別 2. 職位 3. 社會地位 4. 年齡。
答案：(2) 職位
解析：職場與商務禮儀依場合與對象不同而有不同原則。在社交或日常生活禮儀中常遵行「女士優先」或「長者優先」；但在「公司內部」行使商務禮儀時，是以組織架構與體制為核心，各項介紹順序、乘車位階、會議座次及進出引導等，均主要以同仁在公司內部之「職位」（職級高低）作為最優先的判定準則。
下列何者較不為中高齡勞工於搬運作業中常見的災害? 1. 過敏 2. 下背痛 3. 肌肉骨骼傷害 4. 跌倒滑倒。
答案：(1) 過敏
解析：中高齡勞工因生理機能老化、肌力衰退及關節退化，在從事重物搬運作業時，極易因姿勢不良或過度施力導致下背痛、拉傷、扭傷等肌肉骨骼傷害，也常因平衡感與反應力變慢而發生跌倒、滑倒等職業災害。「過敏」主要與接觸或吸入特定過敏原（如化學物質、粉塵、生物性因子等）有關，並非人體工學搬運作業中直接且常見的危害類型。
下列有關著作權之概念,何者正確? 1. 公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護 2. 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護 3. 以傳達事實之新聞報導,依然受著作權之保障 4. 著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張。
答案：(2) 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護
解析：依據我國著作權法第4條規定，外國人之著作若符合條約協定或在中華民國管轄區域內首次發行等要件，同樣受我國著作權法保護。選項1錯誤，憲法、法律、命令或公務員職務上撰擬之公文依法不得為著作權之標的；選項3錯誤，單純傳達事實之新聞報導亦不得為著作權之標的；選項4錯誤，我國著作權法採「創作保護主義」，著作人於著作完成時即享有著作權，無須向主管機關註冊登記。
高溫作業勞工特殊體格檢查項目與特殊健康檢查項目之關係為下列何者? 1. 特殊健康檢查增加胸部X 光攝影檢查 2. 特殊健康檢查增加神經及皮膚之物理檢查 3. 完全相同 4. 完全不同。
答案：(3) 完全相同
解析：依據《勞工健康保護規則》附表之高溫作業特殊體格檢查及特殊健康檢查項目規定，兩者的檢查項目規定是「完全相同」的。主要檢查項目均包含：作業經歷調查、過去病史與既往症、生活習慣及自覺症狀評估，並進行心臟血管系統、腎臟系統、內分泌系統之物理檢查，以及尿蛋白、尿潛血等常規檢查項目，藉以評估勞工是否適合從身高溫作業及後續追蹤。
休克患者發現有面部潮紅時,急救時對患者應採何種姿勢為宜? 1. 抬高頭部 2. 兩腳墊高約30 度 3. 使頭偏向一側 4. 採用頭低位。
答案：(1) 抬高頭部
解析：休克急救時的擺位原則取決於患者面色與血液分佈：一般失血性或蒼白休克患者採「平躺且抬高下肢20至30度」以增加回心血量；但若患者「面部潮紅」，代表血液充斥頭部或腦部充血（如中暑、高血壓危象、腦中風或頭部外傷），此時應將「頭部墊高」以減緩頭部充血壓力；若有嘔吐或分泌物則採側臥或頭偏一側以防窒息。因此面部潮紅時應採抬高頭部。
遮音材料會產生重合效應(coincidence effect)主要是由於下列何種作用? 1. 相減作用 2. 相乘作用 3. 共鳴作用 4. 相加作用。
答案：(3) 共鳴作用
解析：隔音材料的「重合效應」（Coincidence Effect）是指當入射聲波在材料表面投影的波長，恰好等於該板材因受力所產生的固有彎曲波波長時，兩者在空間上產生「共鳴（共振）作用」，使得板材極易隨聲波振動而將聲能大量透射過去，導致材料在該臨界頻率附近的隔音量（透過損失 TL）顯著下降，此物理機制即屬於共鳴現象。
下列那些為勞工健康保護規則規定應實施特殊健康檢查之作業? 1. 高溫作業 2. 異常氣壓作業 3. 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業 4. 磷化物之製造、處置或使用作業。
答案：(1) 高溫作業、(2) 異常氣壓作業、(3) 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業
風險評估之辨識作業條件包含下列那些? 1. 作業暴露週期 2. 能源、化學物質 3. 人員資格 4. 機械、設備、器具。
答案：(1) 作業暴露週期、(2) 能源、化學物質、(3) 人員資格、(4) 機械、設備、器具
解析：依據職業安全衛生風險評估技術指引，在進行危害辨識時，必須全面界定作業條件與作業環境資訊。辨識範圍涵蓋：(1)機械、設備、工具與器具之本質安全與運轉狀況；(2)作業中所使用的能源型態與危害性化學品；(3)作業人員資格、能力與教育訓練要求；(4)作業型態、暴露頻率與暴露週期等。四者皆屬於辨識作業條件時應納入考量的關鍵要素。
下列那些場合,視覺顯示器相對於聽覺顯示器較具優勢? 1. 訊息內容比較抽象或與空間、位置、方向有關 2. 不需要口頭的反應時 3. 收訊者有缺氧可能或身處加速度狀況 4. 具有許多干擾來源的情況下分辨某種特定訊號。
答案：(1) 訊息內容比較抽象或與空間、位置、方向有關、(2) 不需要口頭的反應時
職業安全衛生管理績效的主動式指標包含下列那些? 1. 安全衛生提案改善件數 2. 失能傷害嚴重率 3. 職災千人率 4. 安全衛生活動員工參與率。
答案：(1) 安全衛生提案改善件數、(4) 安全衛生活動員工參與率
解析：職業安全衛生績效指標分為「主動式指標（領先指標）」與「被動式指標（落後指標）」。主動式指標係衡量預防措施與管理推動歷程，如安全衛生提案改善件數、教育訓練參與率、自主檢查完成率、員工安全活動參與率等，能及早反映安全文化與預防成效；「失能傷害嚴重率」與「職災千人率」則是災害發生後的統計結果，屬於落後／被動式指標。
事業單位應避免使孕婦從事下列那些作業? 1. 避免鉛的暴露 2. 避免提舉2 公斤重物的職務 3. 避免每班站立7 小時以上之作業 4. 避免重體力勞動的職務。
答案：(1) 避免鉛的暴露、(3) 避免每班站立7 小時以上之作業、(4) 避免重體力勞動的職務
依營造安全衛生設施標準規定,下列那些規定是雇主使勞工從事屋頂作業時,應指派專人督導 辦理事項? 1. 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板 2. 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺 3. 於斜度大於高底比為2/5,應設置適當之護欄 4. 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛。
答案：(1) 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板、(2) 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺、(4) 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛
解析：依《營造安全衛生設施標準》第18條規定，雇主使勞工從事屋頂作業應指派專人督導辦理事項：(1)於易踏穿之輕質屋頂設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板；(2)於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40公分以上之適當工作臺；(4)設置護欄、護網有困難者，應提供背負式安全帶使勞工佩掛。故(1)、(2)、(4)正確。(3)斜面屋頂斜度大於2/3（高底比）時應設置適當之護欄，而非2/5。
下列那些項目為活塞式音響校正器之特性? 1. 僅能產生一種音源 2. 不易受大氣壓力變化影響 3. 可產生多種頻率音源 4. 利用往復壓縮空氣產生音源。
答案：(1) 僅能產生一種音源、(4) 利用往復壓縮空氣產生音源
解析：活塞式音響校正器（Pistonphone）主要利用微型活塞往復壓縮剛性空腔內的空氣以產生高精度且恆定的聲壓級，通常只能產生固定單一頻率之音源（常見為250 Hz，聲壓級124 dB），故(1)、(4)正確。(2)活塞式校正器易受大氣壓力變化影響，使用時需依氣壓計讀數進行氣壓修正；(3)能產生多種頻率者通常為多頻音響校正器或多頻信號產生器，非傳統活塞式校正器。
以活性碳管作為採樣介質之採樣過程中,下列那些可能是造成採樣泵停頓的原因? 1. 活性碳管阻塞 2. 連接管受壓迫 3. 採樣泵出氣端阻塞 4. 採集過量。
答案：(1) 活性碳管阻塞、(2) 連接管受壓迫、(3) 採樣泵出氣端阻塞
解析：個人空氣採樣泵在運作時，若負載阻力過大或排氣受阻，內部流量感應與保護機制會觸發停止運轉。可能導致採樣泵停頓的物理阻塞原因包括：(1)活性碳管顆粒或填充物受阻；(2)採樣連接管折彎受壓迫使進氣阻抗急遽升高；(3)出氣端阻塞造成背壓過大，故(1)、(2)、(3)正確。(4)「採集過量」是指化學物質超過吸附容量而發生破出（Breakthrough），屬於分析化學問題，不會導致採樣泵停機。
下列那些呼吸防護具,可在缺氧危險場所使用? 1. 空氣呼吸器 2. 防毒面罩 3. 輸氣管面罩 4. 氧氣呼吸器。
答案：(1) 空氣呼吸器、(3) 輸氣管面罩
所謂相似暴露族群(similar exposure group, SEG)係指下列那些具有類似暴露狀況之一群勞工? 1. 工作薪資 2. 暴露危害種類 3. 暴露濃度 4. 工作時間。
答案：(2) 暴露危害種類、(3) 暴露濃度
依勞動檢查法規定,丁類危險性工作場所申請審查,事前應依實際需要組成評估小組實施評 估,組成人員包括下列那些? 1. 工作場所作業主管 2. 醫護人員 3. 專任工程人員 4. 工作場所負責人。
答案：(1) 工作場所作業主管、(3) 專任工程人員、(4) 工作場所負責人
解析：依《勞動檢查法施行細則》第29條規定，雇主依規定申請丁類危險性工作場所審查時，事前應由事業單位依實際需要組成評估小組實施評估，其組成人員包括：(1)工作場所作業主管、(3)專任工程人員、(4)工作場所負責人，以及工作場所安全衛生人員、具有施工經驗之工程技術人員等，故(1)、(3)、(4)正確。(2)醫護人員非丁類工作場所施工安全評估小組之法定法定必要組成成員。
依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應 辦理下列那些事項? 1. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 2. 應由作業人員於現場實際操作 3. 製造設備應為密閉設備 4. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水。
答案：(3) 製造設備應為密閉設備、(4) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水
解析：依《特定化學物質危害預防標準》第3條及相關設備規範，雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時，其製造設備原則上應為密閉設備，防止氣體或蒸氣外洩；且為預防異常反應引起原料或反應物質溢出，應於冷凝器內充分注入冷卻水，故(3)、(4)正確。(1)場所之地板及牆壁應以「不浸透性」材料構築以利清洗與防止滲透；(2)高度危害作業多採用自動化、遠隔操作或嚴格密閉控制，非由作業人員直接在現場接觸操作。
危害性化學品管理通常包含下列那些? 1. 危險性機械設備 2. 安全資料表 3. 危害清單及通識計畫 4. 危害標示及教育訓練。
答案：(2) 安全資料表、(3) 危害清單及通識計畫、(4) 危害標示及教育訓練
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》及化學品管理實務，危害性化學品通識與管理的核心要素包括：製作並提供安全資料表（SDS）、建立危害化學品清單、訂定化學品通識計畫、於容器上黏貼危害標示，以及對相關作業勞工實施安全衛生教育訓練等。選項1的「危險性機械設備」屬於機械設備安全防護範疇，並非危害性化學品管理之內容。故本題應選2、3、4。
勞工作業場所容許暴露標準不適用於下列那些之判斷? 1. 工作場所以外之室內空氣污染指標 2. 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標 3. 危害性化學品分級管理 4. 職業疾病鑑定之唯一依據。
答案：(1) 工作場所以外之室內空氣污染指標、(2) 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標、(4) 職業疾病鑑定之唯一依據
對於動力濾淨式呼吸防護具之敘述,下列那些正確? 1. 不會有密合不良而可能造成污染物洩漏問題 2. 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳 3. 可結合頭盔或氣罩等型式的負壓型寬鬆面體, 增加佩戴者作業安全性與作業相容性 4. 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部, 在高溫作業下具冷卻效果。
答案：(2) 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳、(4) 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部, 在高溫作業下具冷卻效果
解析：動力濾淨式呼吸防護具（PAPR）利用風扇送風，面體內部通常維持正壓狀態，可克服濾材之呼吸阻力，大幅提升佩戴舒適度（選項2正確）；且大量氣流流經頭部面體，在炎熱環境中具備通風與冷卻散熱之效果（選項4正確）。選項1錯誤，緊密型面體若佩戴不當或尺寸不符，在劇烈活動下仍可能有面體洩漏風險；選項3錯誤，PAPR搭配頭盔或氣罩等寬鬆型面體時，送風使面體內維持「正壓」，並非負壓型面體。故正確答案為2、4。
組織協調與溝通之目的可包含下列那些? 1. 建立組織文化共識 2. 擴大員工參與 3. 促進部門爭競鬥角 4. 增進管理績效。
答案：(1) 建立組織文化共識、(2) 擴大員工參與、(4) 增進管理績效
解析：在職業安全衛生及企業管理中，有效的組織溝通與協調旨在促進資訊流通、凝聚全員向心力，建立共同的安全文化共識（選項1）；同時能鼓勵基層員工表達意見、積極參與安全決策與改善措施（選項2）；並可消除部門間之隔閡與衝突，提升整體管理效率與安全衛生績效（選項4）。選項3「促進部門爭競鬥角」會瓦解組織凝聚力、阻礙安全資訊分享，屬於溝通協調應避免之負面效應。故正確答案為1、2、4。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些事業單位應建置適合該事業單位之職業安全衛生管理 系統? 1. 第一類事業勞工人數在100 人以上 2. 有從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達 中央主管機關規定量以上之工作場所 3. 第一類事業勞工人數在200 人以上 4. 第二類事業勞工人數在300 人以上。
答案：(2) 有從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達 中央主管機關規定量以上之工作場所、(3) 第一類事業勞工人數在200 人以上
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些是雇主依法應實施之機械、設備之重點檢查項目? 1. 化學設備或其附屬設備,於開始使用、改造、修理時 2. 營造工程之模板支撐架 3. 局部排氣裝置或除塵裝置於開始使用、拆卸、改裝或修理時 4. 第二種壓力容器應於初次使用前。
答案：(3) 局部排氣裝置或除塵裝置於開始使用、拆卸、改裝或修理時、(4) 第二種壓力容器應於初次使用前
依粉塵危害預防標準規定,下列那些項目屬從事特定粉塵作業之室內作業場所應設置之設施? 1. 整體換氣裝置 2. 局部排氣裝置 3. 維持濕潤之設備 4. 密閉設備。
答案：(2) 局部排氣裝置、(3) 維持濕潤之設備、(4) 密閉設備
解析：依《粉塵危害預防標準》第5條規定，雇主使勞工從事特定粉塵作業之室內作業場所，應設置局部排氣裝置（選項2）、密閉設備（選項4）或維持濕潤狀態之設備（選項3）等控制粉塵發散之工程控制設施。特定粉塵作業場所具有高度之游離二氧化矽或有害粉塵危害風險，法規規定應優先從發生源阻絕或控制，整體換氣裝置（選項1）僅屬稀釋換氣，不得作為特定粉塵作業之主要防護設備。故應選2、3、4。
依高架作業勞工保護措施標準規定,勞工有下列情事之一者,雇主不得使其從事高架作業? 1. 勞工自覺不適從事工作者 2. 情緒不穩定,有安全顧慮者 3. 勞工血膽固醇值偏高 4. 酒醉。
答案：(1) 勞工自覺不適從事工作者、(2) 情緒不穩定,有安全顧慮者、(4) 酒醉
解析：依《高架作業勞工保護措施標準》第7條規定，勞工有下列情事之一者，雇主不得使其從事高架作業：一、酒醉或有酒醉之虞者（選項4）；二、身體虛弱，經醫師診斷認為不能從事高架作業者；三、情緒不穩定，有安全顧慮者（選項2）；四、勞工自覺不適從事工作者（選項1）；五、其他經醫療或衛生主管機關認定不能從事高架作業者。選項3「勞工血膽固醇值偏高」屬於慢性心血管風險指標，並非法規明訂禁止從事高架作業之限制項目。故正確答案為1、2、4。