民國107年 第2梯次 職業安全衛生管理乙級 學科
第47題
以下對於「例假」之敘述,何者有誤?
題目
以下對於「例假」之敘述,何者有誤?
- (1) 出勤時,工資加倍及補休
- (2) 工資照給
- (3) 每7 日應休息1 日
- (4) 須給假,不必給工資
官方答案
(4) 須給假,不必給工資
解析
依《勞動基準法》第36條規定，勞工每7日中應有1日之休息，作為例假。同法第39條規定，第36條所定之例假，工資應由雇主照給。若雇主因天災、事變或突發事件，認有繼續工作之必要時，得停止勞工之例假，但停止假期之工資應加倍發給，並應於事後補假休息。因此，例假依法工資必須照給，選項4敘述「不必給工資」明顯有誤。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。