民國107年 第2梯次 22200 職業安全衛生管理乙級 學科考古題與答案

第1題

依職業安全衛生設施規則規定,作業場所夜間自然採光不足,以人工照明補足,鍋爐房、升降機、 更衣室、廁所等照明應達多少米燭光以上? 1. 20 2. 300 3. 50 4. 100。

答案：(4) 100

第2題

下列何者非屬電氣災害類型? 1. 靜電危害 2. 電弧灼傷 3. 電氣火災 4. 雷電閃爍。

答案：(4) 雷電閃爍

解析：常見的電氣災害類型包括感電危害、電氣火災、電弧灼傷、電氣爆炸及靜電危害等（選項1、2、3皆屬電氣災害）。選項4的「雷電閃爍」僅屬於自然界的天氣現象，並非電氣災害的特定工程或職安分類專有名詞；雷擊若造成人體感電或設備起火，該災害本質為雷擊感電或火災，故非屬常態分類項目。

第3題

家庭用電最大宗來自於 1. 電腦 2. 電視 3. 吹風機 4. 空調及照明。

答案：(4) 空調及照明

解析：在台灣一般家庭能源消耗統計中，電力消耗佔比最高的大宗用途通常為「空調（冷氣）與照明設備」，合計往往佔家庭總用電量的一半以上；相較之下，電腦、電視等資訊家電與吹風機（間歇使用之高功率電熱電器）的整體耗電佔比遠低於全天或長時間運轉之空調與室內照明。

第4題

為執行職業安全衛生管理系統的績效監督與量測,被動指標通常會選用下列何者? 1. 機械設備故障率 2. 作業環境監測數據 3. 教育訓練人數 4. 職業傷病統計資料。

答案：(4) 職業傷病統計資料

解析：職業安全衛生管理系統（如ISO 45001、TOSHMS）中，績效指標分為「領先指標（主動指標）」與「落後指標（被動指標）」。被動指標是在事件或傷害發生後進行統計與檢討，用以衡量既有危害控制成效，如職業傷病統計資料、失能傷害頻率（FR）、失能傷害嚴重率（SR）等，故選4。教育訓練人數、設備故障率及作業環境監測數據則多用於事前預防監控，偏向主動指標。

第5題

一般作業勞工戴用之安全帽多採用何種材質? 1. 輕金屬 2. 橡膠 3. 合成樹脂 4. 鋼鐵。

答案：(3) 合成樹脂

解析：一般作業勞工佩戴之安全帽（防護頭盔），依CNS 1336規定，帽殼必須具備質輕、耐衝擊、絕緣性及耐候性佳等特性，目前業界最廣泛採用熱塑性或熱固性「合成樹脂」（如ABS、FRP、PE、PC等高分子材料）製成，故選3。金屬材質因具導電性且重量較重，橡膠強度不足且過軟，鋼鐵則過重，皆不適合作為一般工廠及營造作業防護頭盔之主要材質。

第6題

日光燈管、水銀溫度計等,因含有哪一種重金屬,可能對清潔隊員造成傷害,應與一般垃圾分開 處理? 1. 鎘 2. 汞 3. 鉛 4. 鐵。

答案：(2) 汞

解析：水銀即為汞（Hg）的俗稱，日光燈管內部亦塗布螢光粉並充填微量汞蒸氣以激發紫外線發光。汞屬於常溫下呈液態的高毒性重金屬，其蒸氣具揮發性，若廢棄日光燈管或水銀溫度計破損，容易經由呼吸道吸入或皮膚接觸進入人體，造成中樞神經系統與腎臟損害，因此環保法規明定必須單獨回收處理，避免危害清潔隊員及污染環境。

第7題

解決台灣水荒(缺水)問題的無效對策是 1. 水資源重複利用,海水淡化...等 2. 積極推動全民運動 3. 全面節約用水 4. 興建水庫、蓄洪(豐)濟枯。

答案：(2) 積極推動全民運動

解析：解決台灣水資源匱乏（水荒）之有效對策，主要涵蓋開源（例如興建水庫、蓄豐濟枯、海水淡化）、節流（如全面推廣節約用水、漏水率改善）及水資源再利用（例如廢污水回收、再生水使用）。推動全民運動雖然有助於增進國民健康與體能，但與水資源供應管理、水量調節或水質保護無直接關聯，對解決缺水問題屬於無效對策。

第8題

依職業安全衛生管理辦法規定,營造工程之模板支撐應多久定期實施檢查1 次? 1. 每月 2. 每日 3. 每週 4. 每3 個月。

答案：(3) 每週

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》相關規定，雇主對於營造工程之模板支撐，應每週定期實施檢查1次。檢查項目包括支撐各部之配置與接頭狀況、立柱與水平繫條等構件有無鬆動或變形、基礎有無沉陷或滑移等，以防止混凝土澆灌等作業過程中發生模板倒塌或崩塌等重大職業災害事故。

第9題

屋內線路裝置規則所規定高速型之漏電斷路器,在額定動作電流下,其動作時間需在多少秒以內? 1. 0.1 2. 0.5 3. 2.0 4. 1.0。

答案：(1) 0.1

解析：依據《用戶用電設備裝置規則》（原屋內線路裝置規則）規定，漏電斷路器依動作時間分為高速型與延時型。其中「高速型」漏電斷路器在額定感度電流（動作電流）下，其動作時間必須在0.1秒以內跳脫切斷電路，以有效防止人員觸電發生心室纖維顫動或電氣火災之危險；一般防止感電事故所裝置之高感度高速型，額定靈敏度電流多為30mA以下、動作時間在0.1秒以內。

第10題

依鍋爐及壓力容器安全規則規定,以火燄加熱於水,使發生超過大氣壓之壓力蒸汽且供給他用之 裝置為下列何者? 1. 蒸汽鍋爐 2. 電熱鍋爐 3. 熱媒鍋爐 4. 熱水鍋爐。

答案：(1) 蒸汽鍋爐

解析：依據《鍋爐及壓力容器安全規則》之用詞定義，以火焰、燃燒氣體或其他高溫氣體加熱於水，使發生超過大氣壓之壓力蒸汽，並供給他用之裝置，即稱為「蒸汽鍋爐」。若是以電能加熱水產生壓力蒸汽則為電熱鍋爐；產生高於大氣壓之熱水供給他用者為熱水鍋爐；以水以外之液體作為熱媒加熱者則屬熱媒鍋爐。

第11題

一般而言,離心式排氣機的進氣與排氣氣流方向為何? 1. 反方向 2. 同方向 3. 依作業場所特性做調整 4. 垂直。

答案：(2) 同方向

第12題

依缺氧症預防規則規定,勞工有因缺氧致墜落之虞時,應供給適合之設備,下列何者為非? 1. 手套 2. 梯子 3. 救生索 4. 安全帶。

答案：(1) 手套

解析：依據《缺氧症預防規則》第二十六條規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業，勞工有因缺氧致墜落之虞時，應供給梯子、安全帶或救生索等適合之防墜設備，並使勞工確實使用，以防止勞工因缺氧昏厥、意識不清而自高處墜落。手套主要用於防止手部磨損、割傷或接觸化學物質，不屬於防止人員墜落之專用防護器具。

第13題

工作安全分析的初核者為何人? 1. 事業經營負責人 2. 職業安全衛生人員 3. 廠長 4. 領班。

答案：(2) 職業安全衛生人員

第14題

依營造安全衛生設施標準關於護欄的規定,下列何者有誤? 1. 護欄的高度應在75 公分以上 2. 護欄能抵抗於上欄杆之任何一點,於任何方向加以75 公斤的荷重,而無顯著變形 3. 護欄前方2 公尺內嚴禁堆放物料 4. 護欄應包括上欄杆、中欄杆、腳趾板及杆柱。

答案：(1) 護欄的高度應在75 公分以上

第15題

金屬熔爐作業較嚴重的輻射危害為下列何者? 1. X 光 2. 紅外線 3. 阿伐(α) 4. 微波。

答案：(2) 紅外線

解析：金屬熔爐在高溫冶煉或熔融過程中，會伴隨大量熱輻射釋放，其主要的光化學與熱危害非游離輻射為「紅外線」。高溫物體表面發射出大量紅外線，若勞工未配戴適當防護面罩或護目鏡，長期暴露容易引發眼睛白內障（熔工白內障）或皮膚灼傷。X光與阿伐射線屬於游離輻射，微波則常見於高頻加熱或通訊設備，非金屬熔爐之主要輻射危害。

第16題

可燃物於無明火等火源條件下,在大氣中僅因受熱而開始自行持續燃燒所需之最低溫度為下列何 者? 1. 閃火點 2. 熔點 3. 沸點 4. 自燃溫度。

答案：(4) 自燃溫度

解析：「自燃溫度」（又稱發火溫度或著火點）是指可燃性物質在沒有明火、火花等引火源接觸下，僅因在大氣中受熱達到特定溫度，即能自行引發氧化反應並持續燃燒之最低溫度。選項1「閃火點」是指在引火源存在下產生瞬間閃火之最低溫度；選項2「熔點」是固體轉為液體之相變化溫度；選項3「沸點」則是液體沸騰汽化之溫度。

第17題

下列何者為化學窒息性物質? 1. 正己醇 2. 石綿 3. 一氧化碳 4. 1,1,1,-三氯乙烷。

答案：(3) 一氧化碳

解析：化學窒息性物質是指進入人體後，透過化學反應阻礙血液攜帶氧氣或妨礙組織細胞利用氧氣之物質。「一氧化碳」（CO）會與血紅素結合形成碳氧血紅素（HbCO），其親和力約為氧氣的200至250倍，大幅削弱血液運氧功能，造成全身缺氧窒息。正己醇與1,1,1-三氯乙烷主要具中樞神經抑制及有機溶劑毒性；石綿則為致纖維化與致癌性粉塵。

第18題

勞工發生職業傷害在一次事故中,有一手指截斷,失去原有機能,依規定為下列何種職業傷害類 型? 1. 輕傷害事故 2. 永久全失能 3. 暫時全失能 4. 永久部分失能。

答案：(4) 永久部分失能

解析：依職業災害失能程度認定標準，失能傷害主要分為永久全失能、永久部分失能與暫時全失能。「永久部分失能」指勞工因職業傷害損失身體一部分器官組織或使其喪失部分機能，且終身不能恢復，但仍具有部分工作能力者。題目中勞工單一手部之一指截斷而喪失原有機能，符合永久部分失能之定義。永久全失能則指雙眼失明、雙手截斷等完全喪失工作能力之情形。

第19題

依職業安全衛生設施規則規定,人工濕潤工作場所,濕球與乾球溫度相差攝氏多少度以下時,應 立即停止人工濕潤? 1. 1.4 2. 2.4 3. 4.4 4. 3.4。

答案：(1) 1.4

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第314條規定，雇主對於人工濕潤之工作場所，若濕球與乾球溫度差在攝氏1.4度以下時，應立即停止人工濕潤設備之運轉，以防止室內相對濕度過高，造成悶熱及危害人體健康之作業環境。因此濕球與乾球溫度相差在1.4度以下為法定停止人工濕潤之基準值。

第20題

勞工體格檢查主要目的為下列何者? 1. 適當分配勞工工作 2. 決定薪資高低 3. 配合勞保業務 4. 達成勞工的要求。

答案：(1) 適當分配勞工工作

解析：依據《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》之規範，雇主於僱用勞工時應實施「體格檢查」，其主要目的在於了解受僱者之既有健康狀況，評估是否具備從事該項工作之體能與適性，作為「適當分配勞工工作」之醫學依據，落實工作適性配工原則。薪資多寡、配合勞保業務或滿足個人私設需求均非體格檢查之法定目的。

第21題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位向檢查機構申請審查及檢查丙類工作場所,審 查及檢查知結果,檢查機構應於受理申請後幾日內,以書面通知事業單位? 1. 45 2. 15 3. 35 4. 25。

答案：(1) 45

解析：依危險性工作場所審查及檢查辦法第15條規定，檢查機構受理丙類工作場所審查及檢查申請後，應於受理申請之日起45日內完成審查，並以書面通知事業單位審查及檢查結果。其他選項所列日數並非本類工作場所之法定通知期限。

第22題

判斷自動電擊防止裝置是否失效,可以使用三用電錶量測電焊機二次側之接點或焊接夾頭,主要 量測下列何者? 1. 電阻 2. 電流 3. 電容 4. 電壓。

答案：(4) 電壓

解析：交流電焊機之自動電擊防止裝置，主要功能是在未焊接（無負載）時，將二次側電壓自動降至安全電壓（通常為24伏特以下），以防止勞工因碰觸二次側電極而發生感電意外。因此，檢驗或判斷該裝置是否正常運作或失效時，應以三用電錶量測二次側接點或焊夾與接地夾之間的「電壓」，確認在待機狀態下二次側無負載電壓是否已降至安全電壓範圍內。

第23題

有關專利權的敘述,何者正確? 1. 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿, 任何人皆可運用該項專利 2. 我發明了某項商品,卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項 商品的專利權 3. 專利權為世界所共有,在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國申請專利權 4. 專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品。

答案：(1) 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿, 任何人皆可運用該項專利

解析：依據專利法規定，專利權具有法定的保護年限（如發明專利20年、新型專利10年、設計專利15年），當保護年限屆滿消滅後，該技術即進入公眾領域，任何人皆可自由實施與運用。選項2錯誤，因我國專利採先申請主義，先申請並獲准者取得專利權；選項3錯誤，專利權採屬地主義，欲在他國獲得保護必須向該國提出申請；選項4錯誤，單純抽象概念、自然法則本身不予專利，專利保護具產業利用性的具體技術創作。

第24題

依異常氣壓危害預防標準規定,潛水作業係指使用潛水器具之水肺或水面供氣設備等,於水深超 過多少公尺之水中實施之作業? 1. 30 2. 10 3. 40 4. 20。

答案：(2) 10

解析：依據「異常氣壓危害預防標準」第2條規定，本標準所稱潛水作業，係指使用水肺、水面供氣設備等潛水器具，於水深超過10公尺之水中實施之作業。凡在此深度以上之水下作業，因面臨較高的水壓環境，容易引起減壓症（潛水伕病）及氮醉等異常氣壓職業危害，因此事業單位必須依該標準規範落實潛水作業計畫、潛水減壓程序、合格潛水作業主管及急救配備等措施。

第25題

汽油桶發生火災,不宜使用下列何種滅火劑? 1. 水 2. 二氧化碳 3. 乾粉 4. 泡沫。

答案：(1) 水

解析：汽油屬於易燃性液體，其火災分類為B類（油類）火災。水之比重大於汽油（汽油密度約0.7至0.8 g/cm³），若對汽油燃燒表面射水，汽油會浮在水面上隨水流漫延流竄，擴大燃燒面積並可能引發沸溢或濺溢現象，極為危險，故不宜用水滅火。針對汽油火災，應使用泡沫、乾粉或二氧化碳等滅火劑，透過隔絕氧氣的窒息法或抑制連鎖反應來進行撲滅。

第26題

下列何者非個人資料保護法所稱之「蒐集」? 1. 在網路上搜尋知名學者的學、經歷 2. 人資單位請新進員工填寫員工資料卡 3. 會計單位為了發給員工薪資而向人資單位索取員工的帳戶資料 4. 在路上隨機請路人填寫問卷,並留下個人資料。

答案：(3) 會計單位為了發給員工薪資而向人資單位索取員工的帳戶資料

第27題

護目鏡(goggle)應有下列何者? 1. 變色鏡片 2. 厚鏡片 3. 側護片 4. 彈簧耳掛。

答案：(3) 側護片

解析：依防護具相關安全規範與國家標準，護目鏡（goggle）主要用於防止飛來物、飛屑、化學液體噴濺或強光等危害。為了防止粉塵、碎片或液體由眼睛側面飛入造成眼部傷害，護目鏡必須具有「側護片」或採用一體成型能完全貼合眼眶周圍之密閉式結構，提供全面性防護。選項1變色鏡片與選項2厚鏡片非護目鏡基本必要構造，選項4彈簧耳掛亦非護目鏡常見之固定方式（多採彈性頭帶）。

第28題

表示噪音音壓級之單位為下列何者? 1. 每秒米(m/s) 2. 赫茲(Hz) 3. 公分(cm) 4. 分貝(d B)。

答案：(4) 分貝(d B)

解析：在物理與職業衛生領域中，音壓級（Sound Pressure Level, SPL）是評估聲音強弱與噪音暴露的重要指標，其計算公式以參考基準音壓（空氣中為20微帕斯卡）取對數值表示，衡量單位為分貝（decibel，符號為dB）。選項1每秒米（m/s）為速度單位（如音速）；選項2赫茲（Hz）為頻率單位（代表每秒振動次數，用以表示音調高低）；選項3公分（cm）為長度單位。

第29題

依職業安全衛生設施規則規定,可採人工照明之作業場所,何者應採用局部照明? 1. 精密儀器組合 2. 精細物件儲藏室 3. 鍋爐房 4. 一般辦公場所。

答案：(1) 精密儀器組合

解析：依據「職業安全衛生設施規則」第313條規定，雇主對於精密儀器之組合、檢查、修理等高度精細之作業場所，應採用局部照明，以確保作業面達到足夠且均勻之照度（通常要求在1,000米燭光以上），避免視覺疲勞並防範作業災害。精細物件儲藏室、鍋爐房及一般辦公場所等，則依規定採用適當照度之整體普通照明即可，非屬法規明定必須採用局部照明之場所。

第30題

某工廠產生之廢棄物欲再利用,應依何種方式辦理? 1. 依環境保護署規定辦理 2. 依當地環境保護局規定辦理 3. 依經濟部規定辦理 4. 直接給其他有需要之工廠。

答案：(3) 依經濟部規定辦理

解析：依據《廢棄物清理法》第39條規定，事業廢棄物之再利用，應由中央目的事業主管機關會商中央主管機關（環境部）訂定相關管理辦法。工廠屬於製造業，其主管機關為經濟部，因此工廠產生之事業廢棄物若欲再利用，應依照經濟部訂定之「經濟部事業廢棄物再利用管理辦法」等相關規定辦理，不可擅自直接交付其他工廠。故本題正確選項為3。

第31題

依職業安全衛生設施規則規定,對於堆積於倉庫、露存場所等之物料集合體之物料積垛作業,其 作業地點高低差在幾公尺以上時,應指定專人決定作業方法及順序並指揮作業? 1. 2.5 2. 3 3. 2 4. 1. 5。

答案：(1) 2.5

第32題

依危害性化學品標示及通識規則規定,裝有危害物質之容器在多少毫升(mL)以下者,得僅標示名 稱、危害圖示及警示語? 1. 200 2. 50 3. 500 4. 100。

答案：(4) 100

第33題

遮光防護具,其目的為防止下列何者所引起眼睛之傷害? 1. 切削產生之切屑 2. 處置溶劑之飛沫 3. 磨床產生微細粉塵 4. 電弧熔接熔斷之有害光線。

答案：(4) 電弧熔接熔斷之有害光線

解析：遮光防護具（如遮光眼鏡、電焊面罩）主要功能是濾除紅外線、紫外線及強烈可見光等有害光線，預防電焊產生的強光引起電焊性眼炎或視網膜損傷，因此適用於電弧熔接、熔斷作業。選項1切屑、選項3粉塵屬於飛落物或機械性傷害，應使用防衝擊之安全眼鏡或防塵護目鏡；選項2化學溶劑飛沫則需使用防液體噴濺之防化學護目鏡。故本題正確選項為4。

第34題

有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? 1. 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 2. 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 3. 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 4. 原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任。

答案：(2) 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任

解析：依據《勞動基準法》第62條及《職業安全衛生法》第25條規定，事業單位將其事業之全部或部分交付承攬時，如承攬人所僱勞工發生職業災害，原事業單位應與承攬人負連帶補償責任。此法定連帶補償責任係為保障勞工權益，避免承攬人無力負擔補償，因此選項2正確。選項1與4忽視了原事業單位的連帶補償義務；選項3將雇主之法定補償責任與保險機構（勞保局）給付混為一談。故本題正確選項為2。

第35題

小櫻在公司是負責總務的業務,她想要在公司推行環保活動,下列何者不正確? 1. 冷氣設定在26 度以上 2. 廁所不放衛生紙 3. 紙張回收再利用 4. 垃圾分類。

答案：(2) 廁所不放衛生紙

解析：推行辦公室節能環保與綠色生活時，冷氣控溫在26至28度、廢紙雙面列印或回收、落實垃圾分類減量皆為常見且正確的環保作為。而公共衛生紙攸關基本個人衛生與環境整潔，若「不放衛生紙」容易衍生如廁衛生問題及不便，並非合理或正確的環保推廣措施。題目詢問何者不正確，故本題正確選項為2。

第36題

呼吸防護具的濾清口罩防護係數為20 ,表示該口罩能適用於空氣中有害物濃度在幾倍容許濃度值 以下之作業環境? 1. 15 2. 100 3. 10 4. 20。

答案：(4) 20

解析：防護係數（Assigned Protection Factor, APF）代表呼吸防護具能將面體外部空氣中有害物濃度降低的倍數。其定義公式為：防護係數 = 面體外有害物濃度 / 面體內實際吸入濃度。當防護係數為20時，代表該防護具容許在面體外有害物濃度高達容許濃度（PEL）之20倍環境下作業，仍能確保面體內濃度維持在法規容許濃度標準以下。故本題正確選項為4。

第37題

關於急救用AED,下列敘述何者有誤? 1. 台灣已經有Android 及iOS 都可下載使用的「全民急救 AED」app,即時有效掌握全台各公共場所AED 的位置 2. 台灣已經依撒瑪利亞好人法(Good Sama ritan )精神立法,救人者不用負法律責任 3. 有受過AED 訓練的人才可以依AED 指示來操作救人 4. AED 特別設計給非醫護人員使用於心臟驟停突發事件的急救上。

答案：(3) 有受過AED 訓練的人才可以依AED 指示來操作救人

解析：依據《緊急醫療救護法》第14條之2規定，救護人員以外之人，使用緊急救護設備或施予急救措施以挽救他人生命者，適用民事及刑事免責（好人法精神）。自動體外心臟電擊去顫器（AED）特別設計為語音指導型設備，即使一般未受過專業訓練之民眾，在緊急情況下亦可依循語音引導操作施行電擊急救，並不限於「受過AED訓練的人才可以操作」。故選項3敘述有誤，為正確選項。

第38題

長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況? 1. 頸肩部僵硬不適 2. 腕道症候群 3. 體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大 4. 眼睛乾澀。

答案：(3) 體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大

解析：長時間電腦終端機作業屬於靜態、低體力消耗但重複性高的作業型態，常見的健康危害包括肌肉骨骼不適（如肩頸僵硬）、末梢神經壓迫（如手腕重複動作導致的腕道症候群），以及視覺疲勞與眼睛乾澀。這類靜態作業通常不會引起劇烈的生理負荷，因此「體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大」通常發生在高溫、重體力勞動或劇烈運動環境，而非終端機作業常見現象。故本題正確選項為3。

第39題

下列何者為職業安全衛生管理辦法規定,應實施重點檢查之機械或設備? 1. 消防設備 2. 局部排氣裝置 3. 起重設備 4. 防護具。

答案：(2) 局部排氣裝置

解析：依《職業安全衛生管理辦法》規定，雇主對於局部排氣裝置、空氣清淨裝置等化學設備或特定化學設備，於開始使用、改造或修理時，應實施重點檢查。選項中的消防設備屬消防法規管轄；起重設備在管理辦法中主要為定期檢查、作業檢點；防護具則屬個人防護裝備，實施檢點而非機械設備之重點檢查，故局部排氣裝置為正確答案。

第40題

依缺氧症預防規則規定,下列何者非屬從事缺氧危險作業時應有的設施? 1. 佩戴醫療口罩 2. 置備測定空氣中氧氣濃度之測定儀器 3. 置備空氣呼吸器 4. 適當換氣。

答案：(1) 佩戴醫療口罩

解析：依《缺氧症預防規則》規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應置備測定空氣中氧氣濃度之測定儀器、適當之換氣設備，並置備輸氣管面罩、空氣呼吸器或氧氣呼吸器等防護具以供勞工避難或緊急使用。醫療口罩僅具防飛沫功能，無法防護缺氧或有害氣體環境，非屬缺氧作業應有之安全設施。

第41題

依職業安全衛生設施規則規定,磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之何處,應設置護罩、 護圍等設備? 1. 具有捲入點危險之捲胴 2. 突出旋轉中加工物部分 3. 衝程部分 4. 緊急制動裝置。

答案：(3) 衝程部分

解析：依《職業安全衛生設施規則》第49條等規定，雇主對於磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之「衝程部分」，因為往復運動易產生夾剪危害，應設置護罩、護圍等設備以防止勞工遭受撞擊或捲夾危害。故本題應選衝程部分。

第42題

二氧化氮具下列何種特性? 1. 致貧血性 2. 致肺纖維化 3. 低溶解度、肺刺激性 4. 高溶解度。

答案：(3) 低溶解度、肺刺激性

解析：二氧化氮（NO2）為一種紅棕色、具刺激性氣味之氣體。在職業衛生與毒理學上，二氧化氮屬於低水溶解度的刺激性氣體，由於其水溶解度低，不易被上呼吸道黏膜完全吸收，能深入到達細支氣管與肺泡深處，引起化學性肺炎或肺水腫等深部肺刺激症狀，因此具備低溶解度、肺刺激性之特性。

第43題

下列何者不會構成政府採購法之刑責? 1. 過失使開標發生不正確結果者 2. 專案管理廠商洩漏關於採購應秘密之資訊 3. 合意使廠商不為投標或不為價格之競爭者 4. 借用他人名義或證件投標者。

答案：(1) 過失使開標發生不正確結果者

解析：依《政府採購法》第87條至第89條等罰則規定，處罰之犯罪型態包括合意圍標綁標、借用他人名義或證件投標（借牌圍標）、受委託廠商洩漏採購秘密等，均為故意犯。刑法原則上不罰過失，採購法刑事責任並無處罰單純過失使開標發生不正確結果之規定，過失行為多屬行政疏失或政府採購契約之違約責任，不構成刑事責任。

第44題

可藉由下列何者改善河川水質且兼具提供動植物良好棲地環境? 1. 滯洪池 2. 人工溼地 3. 水庫 4. 運動公園。

答案：(2) 人工溼地

解析：人工溼地是利用土壤、水生植物及微生物的物理、化學與生物協同作用來淨化污水、改善河川水質，同時濕地豐富的水生與陸生交界植物群落，能營造多樣化之生態棲地，提供鳥類、魚類及兩棲類良好棲息環境，兼具水質淨化與生態保育之雙重功能。

第45題

電冰箱放置處,四周應預留離牆多少公分之散熱空間,且過熱的食物,應等冷卻後才放入冰箱, 以達省電效果? 1. 5 2. 15 3. 10 4. 20。

答案：(3) 10

解析：依經濟部能源署之節能宣導與常見省電指引，電冰箱放置應遠離熱源，四周壁面至少應保持10公分以上之距離，背面亦應保持適當距離以利散熱及維持冷卻效率；同時避免將滾燙或過熱食物直接放入冰箱，應待冷卻至室溫後再存放，以減少壓縮機運轉耗電。

第46題

下列何者不是職業安全衛生法規定協議組織應協議之事項? 1. 承攬人勞工薪資 2. 對進入密閉空 間、有害物質作業等作業環境之作業管制 3. 電氣機具入廠管制 4. 從事動火、高架、開挖、爆破、 高壓電活線等危險作業之管制。

答案：(1) 承攬人勞工薪資

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第38條規定，工作場所負責人行使指揮、協調及協議組織之協議事項，包括安全衛生管理計畫、勞工作業之連繫與調整、危險作業管制（動火、高架、開挖等）、作業環境管制（局限空間、有害物等）、電氣機具入廠管制等。承攬人勞工之薪資屬於民事僱傭或承攬契約之私權勞動條件範疇，非屬職業安全衛生法所定共同作業協議組織之協議事項。

第47題

以下對於「例假」之敘述,何者有誤? 1. 出勤時,工資加倍及補休 2. 工資照給 3. 每7 日應休息1 日 4. 須給假,不必給工資。

答案：(4) 須給假,不必給工資

解析：依《勞動基準法》第36條規定，勞工每7日中應有1日之休息，作為例假。同法第39條規定，第36條所定之例假，工資應由雇主照給。若雇主因天災、事變或突發事件，認有繼續工作之必要時，得停止勞工之例假，但停止假期之工資應加倍發給，並應於事後補假休息。因此，例假依法工資必須照給，選項4敘述「不必給工資」明顯有誤。

第48題

屋頂隔熱可有效降低空調用電,下列何項措施較不適當? 1. 鋪設隔熱磚 2. 屋頂儲水隔熱 3. 屋頂綠化 4. 於適當位置設置太陽能板發電同時加以隔熱。

答案：(2) 屋頂儲水隔熱

解析：屋頂隔熱措施中，鋪設隔熱磚、屋頂綠化以及架設太陽能板皆為常見且有效的被動式或複合式節能隔熱方式。而「屋頂儲水隔熱」因水的比熱大，日間吸熱後水溫升高，夜間會持續向室內釋放熱能，隔熱效果不佳；且長期積水易造成屋頂結構載重增加、滲漏水壁癌及滋生病媒蚊（如登革熱）等衛生與公安問題，故為較不適當的措施。

第49題

施工架斜籬主要在於預防下列何種災害? 1. 墜落 2. 倒崩塌 3. 物體飛落 4. 捲夾。

答案：(3) 物體飛落

解析：施工架於外側設置之斜籬（防護斜籬），主要功能在於攔截建築物本體或施工架高處不慎墜落的施工工具、零組件或工程廢棄物，避免物料自高處直接飛落至下方作業區或周遭走道造成人員傷亡，因此其主要防災目的在於預防「物體飛落」災害。預防人員墜落則以設置護欄、安全網或使用安全帶為主。

第50題

事業單位製作職業安全衛生管理計畫,必需先瞭解事業單位的下列何者? 1. 職業教育程度 2. 安全衛生政策 3. 生產設備及流程 4. 經營績效。

答案：(2) 安全衛生政策

第51題

雇主對坑內或儲槽內部作業之通風,下列何者不符職業安全衛生設施規則規定? 1. 儲槽內部作業場所設置適當之機械通風設備 2. 坑內作業場所設置適當之機械通風設備 3. 坑內作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量即可 4. 儲槽內部作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量即可。

答案：(4) 儲槽內部作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量即可

解析：依《職業安全衛生設施規則》第309條規定，雇主對於坑內作業場所，應設置適當之機械通風設備，但在自然換氣能充分供應必要之空氣量時，不在此限。而儲槽內部屬密閉空間作業環境，通風極易不良並蓄積缺氧或危害性氣體，極具高度作業危險性，不得僅依賴自然換氣，依法必須設置適當之機械通風設備以維持換氣效能，故選項4不符規定。

第52題

高壓氣體勞工安全規則於液化氣體定義所稱「壓力」,原則上概指下列何者? 1. 大氣壓力 2. 液體之水頭壓力 3. 常用壓力 4. 飽和蒸汽壓力。

答案：(4) 飽和蒸汽壓力

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第2條第2款規定，高壓氣體之液化氣體定義中，所稱「壓力」原則上概指「飽和蒸汽壓力」（Saturated Vapor Pressure）。亦即液化氣體在特定溫度達到氣液平衡時，其蒸氣所呈現之壓力。在常溫下其飽和蒸汽壓力達到一定數值（如每平方公分2公斤以上或0.2 MPa以上）之液化氣體，即列為該法規所管制作業範疇。

第53題

勞工保險之被保險人,在保險有效期間,於職業災害勞工保護法施行後,因職業災害致身體遺存 障害,喪失部分或全部工作能力,適合勞工保險失能給付標準附表之何種等級規定,得請領失能 生活津貼? 1. 第一等級至第五等級 2. 第一等級至第三等級 3. 第一等級至第七等級 4. 第一等級至第九等級。

答案：(3) 第一等級至第七等級

解析：依《職業災害勞工保護法》第8條及相關請領規定，勞工保險之被保險人於保險有效期間因職業災害致身體遺存障害，喪失部分或全部工作能力，且符合勞工保險失能給付標準附表之「第一等級至第七等級」失能規定，經評估喪失工作能力者，得請領職業災害失能生活津貼。勞保失能等級共分為1至15等級，該津貼係針對重度及中重度障礙（第1至7等級）提供定期性之生活照護補助。

第54題

依職業安全衛生設施規則規定,有關氣體熔接作業使用可燃性氣體或氧氣之容器,下列何者為非? 1. 應清楚分開使用中與非使用中容器 2. 應留置專用板手於容器開關上 3. 搬運容器可在地面滾動 4. 保持容器之溫度於攝氏40 度以下。

答案：(3) 搬運容器可在地面滾動

解析：依《職業安全衛生設施規則》第106條規定，氣體熔接作業使用之高壓氣體容器，搬運時應使用專用搬運車或以起重機配合專用吊籠吊掛，嚴禁直接在地面上推動、滾動或撞擊，以免損壞容器閥門或引發漏氣爆炸，故選項3「搬運容器可在地面滾動」為錯誤作為。使用中與非使用中容器應明確區分、容器開關應留置專用板手以便緊急應變關閉，且應保持容器溫度於攝氏40度以下以防超壓。

第55題

在道路施工時,為防止工作人員遭車輛撞擊之交通事故,對於出入口之防護措施,下列何者有誤? 1. 各包商之車輛一律停放於工地現場 2. 管制非工作人員不得進入 3. 設置警告標示 4. 工地大門置交通引導人員。

答案：(1) 各包商之車輛一律停放於工地現場

解析：依據營造安全衛生設施標準與道路交通標誌標線號誌設置規則相關安全規定，在道路或鄰近道路施工時，為防止工作人員遭車輛撞擊及維持現場動線順暢，出入口應指派交通引導人員、設置適當警告標誌與安全圍籬，並嚴格管制非工作人員進入。若將各包商車輛一律停放於工地現場，反而會造成內部作業空間狹窄、阻礙逃生避難動線與視線死角，增加碰撞風險，因此非必要之工程或包商車輛不得任意停放於施工工區內。

第56題

依特定化學物質危害預防標準規定,氯乙烯係屬下列何種特定化學物質? 1. 丙類第1 種物質 2. 乙類物質 3. 甲類物質 4. 丁類物質。

答案：(1) 丙類第1 種物質

第57題

錳對人體之主要危害為下列何者? 1. 血液 2. 皮膚 3. 骨骼 4. 神經。

答案：(4) 神經

解析：錳（Mn）為人體必需微量元素，但職業暴露於過量之錳燻煙或粉塵（如電焊、煉鋼、電池製造作業）會引起慢性錳中毒，其主要目標器官與危害系統為中樞神經系統。長期暴露會破壞基底核神經元，產生類似巴金森氏症的症狀，臨床上稱為錳型巴金森症（Manganism），表現出言語困難、步態不穩、面具臉、肌肉僵硬及肢體震顫等神經系統障礙。

第58題

依管制性化學品之指定及運作許可管理辦法規定,運作者名稱或負責人異動,運作者應於異動後 幾日內向指定之資訊網站申請變更? 1. 30 2. 50 3. 40 4. 20。

答案：(1) 30

解析：依據管制性化學品之指定及運作許可管理辦法規定，取得運作許可之事業單位，其運作者名稱或負責人若有異動，應自事實發生之日起30日內，檢具相關證明文件，向中央主管機關指定之資訊網站申請變更。此一30日之變更期限規定，旨在確保主管機關對高風險管制性化學品之運作主體能即時有效掌握與列管追蹤。

第59題

有關小黑蚊敘述下列何者為非? 1. 多存在竹林、灌木叢、雜草叢、果園等邊緣地帶等處 2. 活動時間又以中午十二點到下午三點為活動高峰期 3. 無論雄蚊或雌蚊皆會吸食哺乳類動物血液 4. 小黑蚊的幼蟲以腐植質、青苔和藻類為食。

答案：(3) 無論雄蚊或雌蚊皆會吸食哺乳類動物血液

解析：小黑蚊並非真正的蚊子，學名為臺灣鋏蠓（Forcipomyia taiwana），屬於雙翅目蠓科。小黑蚊只有雌蟲為了卵巢發育成熟需要吸食人體或哺乳類動物血液，雄蟲口器退化，僅以花蜜、植物汁液或露水為食，絕不會吸血。其幼蟲主要孳生於陰暗潮濕處之青苔與藻類，成蟲多棲息於竹林、雜草叢邊緣，且白天叮咬活動高峰期通常在中午至下午時段。

第60題

依起重升降機具安全規則規定,鋼索公稱直徑以其外接圓之直徑為準,其磨耗使用限度以減少多 少%為限? 1. 7 2. 10 3. 8 4. 15。

答案：(1) 7

解析：依據起重升降機具安全規則規定，起重機具所使用之鋼索有下列情形之一者，不得使用：一、一撚間有百分之十以上素線截斷者；二、直徑減少達公稱直徑百分之七以上者；三、有顯著變形或腐蝕者；四、已扭結者。因此，鋼索之磨耗使用限度係以直徑減少超過公稱直徑之7%為限，若磨損達7%以上即屬強度不足，必須予以報廢更換。

第61題

對於開挖深度 2~3 公尺淺開挖、管線接管等小型工程露天開挖作業,適合選用下列哪些擋土防護 裝置? 1. H 型 2. I 型 3. 開A 型 4. 倒V 型。

答案：(1) H 型、(3) 開A 型、(4) 倒V 型

第62題

有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理,下列敘述哪些正確? 1. 非經許可不得移動或破壞現場 2. 事業單位應即採取必要措施 3. 於當月職業災害統計月報表陳報者,得免8 小時內報告 4. 應於8 小時內報告勞動檢查機構。

答案：(1) 非經許可不得移動或破壞現場、(2) 事業單位應即採取必要措施、(4) 應於8 小時內報告勞動檢查機構

解析：依據職業安全衛生法第37條規定，事業單位工作場所發生死亡災害時，雇主應採取必要之急救、搶救等措施，並於8小時內通報勞動檢查機構；除必要之急救、搶救外，非經司法警察官或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。選項3錯誤，即便依規定陳報每月職業災害統計月報表，發生重大職災時仍必須在法定的8小時內向轄區勞檢機構完成通報，兩者法定義務不得互相免除。

第63題

有害物危害預防對策可由其發生源、傳播路徑及暴露者三方面著手,以下哪些是從傳播路徑著手? 1. 安全衛生教育訓練 2. 整體換氣 3. 作業場所5S 4. 濕式作業。

答案：(2) 整體換氣、(3) 作業場所5S

解析：工業衛生之危害控制策略依「發生源」、「傳播路徑」與「受害者（暴露者）」三方面著手。在傳播路徑方面，主要控制手段為稀釋、阻隔或清理環境中的有害物，故「整體換氣」（稀釋空氣中污染物濃度）與「作業場所5S」（維持整潔避免粉塵積聚二次飛揚）屬於傳播路徑對策。選項(1)「安全衛生教育訓練」著重於暴露者個人行為；選項(4)「濕式作業」是直接抑制粉塵產生，屬於發生源控制對策。

第64題

下列哪些屬感電防止對策? 1. 接地方式 2. 安全電壓法 3. 增加電路之對地電壓 4. 隔離或遙控方式。

答案：(1) 接地方式、(2) 安全電壓法、(4) 隔離或遙控方式

解析：感電危害之防止原則在於避免人體接觸帶電體，或降低通過人體的電流量與接觸電壓。選項(1)「接地方式」能於漏電時將電流導引至大地並促使保護裝置跳脫；選項(2)「安全電壓法」將操作電壓降至安全限度以下（如特低電壓）；選項(4)「隔離或遙控方式」使勞工遠離帶電體。選項(3)「增加電路之對地電壓」反而會提高人體接觸時的電位差與觸電危險性，故非防止對策。

第65題

下列哪些措施可以提昇通風換氣效能? 1. 縮短抽氣口與有害物發生源之距離 2. 氣罩加裝凸緣(flan ge) 3. 吹吸式氣罩改為外裝式氣罩 4. 包圍式氣罩改裝為捕捉式氣罩。

答案：(1) 縮短抽氣口與有害物發生源之距離、(2) 氣罩加裝凸緣(flan ge)

解析：局部排氣與通風換氣效能的提升原則如下：依捕捉速度公式，距離越近所需排氣量越小，故選項(1)「縮短抽氣口與發生源距離」能大幅增強控制效果；選項(2)「氣罩加裝凸緣」可阻擋後方無效氣流，在相同排氣量下提高正面有效抽氣速度約25%。選項(3)吹吸式氣罩之捕捉能力優於一般外裝式氣罩，改為外裝式反而降低效能；選項(4)包圍式氣罩包覆性最佳，改為捕捉式氣罩將增加洩漏風險而降低效能。

第66題

缺氧及高濃度有害物工作場所,勞工可使用何種呼吸防護具? 1. 防毒口罩 2. 輸氣管面罩 3. 防塵口罩 4. 空氣呼吸器。

答案：(2) 輸氣管面罩、(4) 空氣呼吸器

解析：依《職業安全衛生設施規則》第277條規定，在缺氧（氧氣濃度未滿18%）或高濃度有害物（如超過立即危害生命健康濃度 IDLH）之工作環境中，空氣中氧氣不足或濾毒罐極易迅速飽和失效，因此嚴禁使用淨氣式呼吸防護具（如(1)防毒口罩、(3)防塵口罩）。勞工必須配戴能自備新鮮空氣之「供氣式呼吸防護具」，例如可外接空氣源之(2)輸氣管面罩，或自攜高壓氣瓶之(4)空氣呼吸器（SCBA），方能確保呼吸安全。

第67題

電氣火災可以使用下列何種滅火劑滅火? 1. ABC 乾粉 2. 水 3. 化學性泡沫 4. 二氧化碳。

答案：(1) ABC 乾粉、(4) 二氧化碳

解析：電氣火災屬於C類火災，滅火原理首重滅火劑不導電，以維護滅火人員安全。選項1「ABC乾粉」為絕緣化學粉末，且能阻斷燃燒鏈；選項4「二氧化碳」為不導電惰性氣體，無殘留且具窒息作用，兩者皆為適用於電氣火災之合格滅火劑。選項2「水」與選項3「化學性泡沫」本質含有水分，具良好導電性，射水或發泡易使人員感電，嚴禁直接用於通電中之電氣設備火災（除非已確實切斷電源）。

第68題

下列何者為模板支撐倒塌可能之原因? 1. 支撐底部沉陷 2. 可調鋼管支柱與貫材及底座、腳部未固定 3. 未設置足夠強度之水平繫條 4. 可調鋼管支柱連接使用。

答案：(1) 支撐底部沉陷、(2) 可調鋼管支柱與貫材及底座、腳部未固定、(3) 未設置足夠強度之水平繫條、(4) 可調鋼管支柱連接使用

解析：依職業安全衛生設施規則及營造安全衛生設施標準，模板支撐倒塌常見成因包括：選項(1)「支撐底部沉陷」使支撐失去垂直承載力；選項(2)「可調鋼管支柱與貫材及底座未固定」易產生滑移或偏心荷重；選項(3)「未設置足夠強度之水平繫條」致使細長比過大而發生挫屈破壞；選項(4)「可調鋼管支柱連接使用」因接頭剛性不足、接合處易變形折損，法規明確禁止可調鋼管支柱連接使用。四者皆為造成倒塌之重要危險因素。

第69題

下列何種事業單位,應參照職業安全衛生管理系統指引,建置職業安全衛生管理系統? 1. 有從事石油裂解之石化工業工作場所者 2. 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者 3. 第一類事業勞工人數在100 以上者 4. 第二類事業勞工人數在300 以上者。

答案：(1) 有從事石油裂解之石化工業工作場所者、(2) 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者

解析：依職業安全衛生法第34條及職業安全衛生管理系統指引規定，應參照該指引建置職業安全衛生管理系統之事業，主要包括：從事石油裂解之石化工業工作場所（選項1），以及從事製造、處置或使用危害性化學品且數量達中央主管機關規定量以上之工作場所（選項2）。選項3、4所述勞工人數門檻多屬一般事業適用職業安全衛生管理之其他規定，並非指引中強制參照建置管理系統之對象，故正確選項為1、2。

第70題

有關機械防護原理,下列敘述哪些正確? 1. 人工易引起災害之作業,應改以機械或自動化 2. 機械啟動裝置應與安全裝置結合,就是安全裝置發生效用後,機械始可動作 3. 機械安全裝置會阻礙工作或增加工時 4. 為採取機械安全措施,難免使勞動量超過生理正常負荷。

答案：(1) 人工易引起災害之作業,應改以機械或自動化、(2) 機械啟動裝置應與安全裝置結合,就是安全裝置發生效用後,機械始可動作

解析：機械防護旨在消除人為操作危險並維護本質安全。選項(1)以機械或自動化取代危險作業符合本質安全化原則；選項(2)啟動裝置與安全裝置連鎖（如安全裝置動作完備後機械始得運轉）為連鎖防護之基本原理。選項(3)設計良好的安全裝置應以不阻礙作業及不增加額外工時為原則；選項(4)機械安全措施之目的即在減輕勞工身心負擔，不可使勞動量超過生理正常負荷。

第71題

下列何者為製作工作安全分析程序之要項? 1. 將工作步驟分解 2. 辨識出潛在的危害 3. 製作安全衛生作業標準 4. 決定安全的工作方法。

答案：(1) 將工作步驟分解、(2) 辨識出潛在的危害、(4) 決定安全的工作方法

解析：工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）的基本程序主要包含四個核心步驟：1. 選擇擬分析之工作；2. 選項(1)「將工作步驟分解」；3. 選項(2)「辨識出各步驟潛在的危害與事故」；4. 選項(4)「決定安全的工作方法及預防措施」。工作安全分析完成後，其產出成果才會進一步用於編寫「安全衛生作業標準」，因此選項(3)屬於分析後的應用與產出，並非工作安全分析程序本身的執行要項。

第72題

依職業安全衛生設施規則規定,下列敘述哪些正確? 1. 40 公斤以上之物品,以人力車輛或工具搬運為原則 2. 300 公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜 3. 運輸路線,應妥為規劃,並作標示 4. 應儘量利用機械以代替人力。

答案：(1) 40 公斤以上之物品,以人力車輛或工具搬運為原則、(3) 運輸路線,應妥為規劃,並作標示、(4) 應儘量利用機械以代替人力

解析：職業安全衛生設施規則第155條規定，物料搬運應儘量利用機械代替人力，40公斤以上物品以人力車輛或工具搬運為原則，500公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜，運輸路線應妥善規劃並作標示。故選項1、3、4正確；選項2的重量門檻應為500公斤而非300公斤。

第73題

下列哪些為有機溶劑中毒預防規則所列之第二種有機溶劑? 1. 汽油 2. 異丙醇 3. 乙醚 4. 丙酮。

答案：(2) 異丙醇、(3) 乙醚、(4) 丙酮

第74題

依營造安全衛生設施標準規定,使勞工於易踏穿材料構築之屋頂作業時,為防止屋頂踏穿災害, 應有那些安全衛生設施? 1. 安全通道 2. 護欄 3. 安全網 4. 適當強度、寬度之踏板。

答案：(1) 安全通道、(3) 安全網、(4) 適當強度、寬度之踏板

解析：依《營造安全衛生設施標準》第18條規定，雇主使勞工於易踏穿材料構築之屋頂作業時，為防止踏穿墜落災害，應規劃安全通道，於屋架、雨遮或採光罩等易踏穿材料下方裝設防墜網（安全網），並於屋架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板，指派屋頂作業主管指揮監督。選項1（安全通道）、選項3（安全網）、選項4（適當強度、寬度之踏板）皆屬規定防護設施。護欄通常用於屋頂邊緣或開口防墜，非防踏穿所列之主要設施。

第75題

依起重升降機具安全規則規定,雇主對於使用下列哪些機械,應僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔 任吊掛作業勞工? 1. 升降機 2. 固定式起重機 3. 營建用提升機 4. 移動式起重機。

答案：(2) 固定式起重機、(4) 移動式起重機

解析：依《起重升降機具安全規則》第62條及《職業安全衛生教育訓練規則》相關規定，雇主對於使用固定式起重機、移動式起重機或人字臂起重桿從事吊掛作業之勞工，應僱用曾受吊掛作業勞工安全衛生教育訓練合格之人員擔任。升降機及營建用提升機係由搬器載運人員或物料沿導軌上下升降，本身無吊鈎及懸吊索具之吊掛作業，故不需吊掛作業訓練合格人員。因此應選2、4。

第76題

依雇主對於工作用階梯之設置,應符合下列哪些規定? 1. 梯級面深度不得小於15 公分 2. 如在原動機與鍋爐房中,或在機械四周通往工作台之工作用階梯,其寬度不得小於40 公分 3. 斜度不得大於 60 度 4. 應有適當之扶手。

答案：(1) 梯級面深度不得小於15 公分、(3) 斜度不得大於 60 度、(4) 應有適當之扶手

解析：依《職業安全衛生設施規則》第37條規定，雇主設置之工作用階梯應符合：一、梯級面深度不得小於十五公分（選項1正確）；二、階梯各級間隔應一致；三、斜度不得大於六十度（選項3正確）；四、階梯高度在二公尺以上者，應有適當之扶手（選項4正確）。另依規定，工作用階梯淨寬不得小於五十六公分；如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於五十六公分（非四十公分，故選項2錯誤）。

第77題

關於綜合溫度熱指數監測,下列敘述哪些有誤? 1. 電子直讀式綜合溫度熱指數監測裝置的黑球直徑為2 英吋 2. 熱不均勻場所應測至少3 種不同高度,例如頭部、腹部、腳踝,再加以算術平均 3. 自然濕球溫度計於測定前15 分鐘要以蒸餾水將包覆之紗布充分潤濕 4. 黑球溫度計之溫度計球部需插入黑球內部至其球心位置。

答案：(2) 熱不均勻場所應測至少3 種不同高度,例如頭部、腹部、腳踝,再加以算術平均、(3) 自然濕球溫度計於測定前15 分鐘要以蒸餾水將包覆之紗布充分潤濕

第78題

依管制性化學品之指定及運作許可管理辦法規定,管制性化學品之許可文件,應記載下列哪些事 項? 1. 運作者名稱及登記地址 2. 許可編號、核發日期及有效期限 3. 變更事項 4. 運作場所名稱及地址。

答案：(1) 運作者名稱及登記地址、(2) 許可編號、核發日期及有效期限、(4) 運作場所名稱及地址

解析：依《管制性化學品之指定及運作許可管理辦法》第10條規定，管制性化學品運作許可文件應記載下列事項：一、運作者名稱、地址及負責人姓名；二、運作場所名稱及地址；三、許可編號、核發日期及有效期限；四、管制性化學品名稱；五、運作行為及運作量；六、其他經中央主管機關指定之事項。變更事項為申請變更之程序或備註，非屬法規明定應記載之法定本體項目，故選項1、2、4正確。

第79題

依粉塵危害預防標準規定,設置局部排氣之規定,下列哪些正確? 1. 肘管數盡量增多,並於適當位置開啟易於清掃之清潔口 2. 排氣機應置於空氣清淨裝置後之位置 3. 導管長度宜儘量延長,以涵蓋較多範圍 4. 氣罩宜設置於每一粉塵發生源。

答案：(2) 排氣機應置於空氣清淨裝置後之位置、(4) 氣罩宜設置於每一粉塵發生源

解析：依《粉塵危害預防標準》第10條及工業通風原理：氣罩宜設置於每一粉塵發生源，以有效於源頭捕捉粉塵（選項4正確）；為防止粉塵通過排氣機造成葉輪磨損或引燃，排氣機應置於空氣清淨裝置（集塵設備）之後之位置（選項2正確）。導管配置原則應盡量縮短長度以降低壓損與粉塵沈降，避免過度延長（選項3錯誤）；彎管（肘管）會增加氣流阻力，數量宜盡量減少而非增多（選項1錯誤）。

第80題

依職業災害勞工保護法規定,下列哪些情形,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約? 1. 因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業不能繼續經營者 2. 事業單位改組,致事業單位消滅者 3. 歇業或重大虧損,報經主管機關核定者 4. 職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

答案：(1) 因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業不能繼續經營者、(3) 歇業或重大虧損,報經主管機關核定者、(4) 職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者

解析：職業災害勞工保護法規定，雇主非有歇業或重大虧損、醫療終止後經公立醫療機構認定不堪勝任、或天災事變不可抗力致事業不能繼續等情形，不得預告終止與職災勞工之契約；事業單位改組屬勞工得終止契約之情形。故選1、3、4。