民國111年 第3梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第3題
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已超 過下列何者,不在此限?
題目
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已超 過下列何者,不在此限?
- (1) 五年
- (2) 十五年
- (3) 保存期限
- (4) 十年
官方答案
(3) 保存期限
解析
依據我國「勞工健康保護規則」第19條規定，雇主對其在職或離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕。但其檢查結果之期間已超過法規規定之「保存期限」者，不在此限。不同危害作業之健康檢查紀錄法定保存年限各有不同（例如一般檢查通常保存7年，特定化學物質或游離輻射等特別危害健康作業保存10年至30年不等），法規條文係以「保存期限」概括所有類別之年限終止，故正確選項為3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。