官方共同科目題庫 工作倫理與職業道德共同科目
第92題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
- (1) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (2) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (3) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
- (4) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
官方答案
(3) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別工作平等法第2條定義職場性騷擾包含：僱用/求職/執行職務關係中，以性要求、性意味或性別歧視言行造成敵意環境（選項1）；利用權勢對屬下性騷擾（選項2）；雇主對受僱者/求職者為性要求（選項4）。選項3發生於私人聚餐返家途中的陌生人騷擾，屬刑法或性騷擾防治法範疇，非職場性騷擾。
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