民國112年 高考三級 財經廉政 公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）
第2題
甲為任職乙機關之公務員，收受年終考績乙等處分後，為了釐清考績評分 之始末，並評估提起救濟之可能，向乙機關申請閱覽該年度之平時考核 表。請問乙機關依據現行相關法令…
題目
甲為任職乙機關之公務員，收受年終考績乙等處分後，為了釐清考績評分 之始末，並評估提起救濟之可能，向乙機關申請閱覽該年度之平時考核 表。請問乙機關依據現行相關法令規定，得否否准甲之申請？若乙機關否 准，甲得如何請求行政救濟？（20分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、申請權基礎：甲申請閱覽者為本人年度平時考核表，性質上屬人事資料及政府資訊。惟年終考績屬對公務員之內部人事行政行為，依行政程序法第3條第3項第7款，不適用該法第46條卷宗閱覽規定，甲不得據以主張當然之閱覽權。
- 二、否准之依據：平時考核表含主管逐級考評意見，屬政府資訊公開法第18條第1項第3款所稱作成意思決定前之準備作業；其內容亦涉第三人評語與個人隱私，同條項第6款亦得限制公開。考績法第14條第2項僅於擬考列丁等時賦予陳述及申辯機會，乙等並無相應程序請求權，故乙機關原則上得否准。
- 三、例外與界限：惟甲仍得依個人資料保護法第3條、第10條請求查詢、閱覽本人個人資料；機關僅於有妨害公務執行或第三人重大利益之虞時始得拒絕，並宜以去識別化、摘要或遮隱主管姓名方式提供，以兼顧資訊公開與機關內部意見之保護，否准並應附具理由。
- 四、救濟途徑：甲對否准處分不服，得依公務人員保障法第25條向公務人員保障暨培訓委員會提起復審；如認屬管理措施，亦得依第77條提起申訴、再申訴。就考績乙等本身，因未改變身分，依釋字第298號意旨不得提起行政訴訟；若否准涉及政府資訊公開法之申請，則得依法提起訴願及行政訴訟。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。