民國115年 高考三級 職業安全衛生 職業安全衛生管理與法規（包括應用統計）
第4題
某半導體廠使用一種新型獨家顯影劑，供應商聲稱其配方為「最高商業 機密」，因此在安全資料表（SDS）的「成分辨識」欄位全數空白，僅標 示「專利配方」。然而，現場勞…
題目
某半導體廠使用一種新型獨家顯影劑，供應商聲稱其配方為「最高商業 機密」，因此在安全資料表（SDS）的「成分辨識」欄位全數空白，僅標 示「專利配方」。然而，現場勞工在使用過程中出現皮膚紅腫與呼吸道過 敏反應。職安人員向供應商索取成分資料以便就醫，卻遭拒絕。請問供 應商將SDS 成分留白的作法是否合法？並說明在何種法定條件下，廠商 才可以針對保留成分進行「商業機密」之申請？當發生緊急醫療需求時， 依規定供應商或雇主應如何處理「機密資訊」的揭露？請說明其「例外 揭露程序」為何？（25 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、供應商將SDS成分欄位全數留白，並不合法。依職業安全衛生法第10條，製造者、輸入者、供應者或雇主對於中央主管機關指定之危害性化學品，應依規定標示並提供安全資料表；危害性化學品標示及通識規則第5條明定SDS應含十六項內容，其中第3項「成分辨識資料」應載明化學品名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼（CAS No.）、危害成分中英文名稱及濃度或濃度範圍。
- 二、成分為SDS核心，攸關暴露評估、作業環境監測、個人防護具選用、健康監視及緊急救護。以「專利配方」概括留白，使雇主與勞工無從判斷GHS危害分類與防護需求，實質架空危害通識制度，亦使現場出現皮膚紅腫、呼吸道過敏時難以溯源。主管機關得限期改善，並依職安法罰則章處以罰鍰，情節重大者得公布事業單位名稱。
- 三、商業機密之申請條件：成分須符合營業秘密法第2條三要件，即非一般涉及該類資訊之人所知、因其秘密性而具有實際或潛在經濟價值、所有人已採取合理保密措施；並應向中央主管機關（勞動部）提出申請，檢附完整成分、保密理由、危害評估及暴露情境資料，經核准後始得於SDS以「商業機密」或「專利配方」表示。
- 四、縱經核准，亦僅得保留化學名稱與濃度，不得保留危害性資訊。GHS危害分類、危害圖式、警示語、危害警告訊息、暴露預防措施、急救措施、滅火及洩漏處理方法均須完整揭露；核准有一定期間，主管機關得撤銷或變更，且不得以保密對抗勞動檢查機構之查核或規避雇主之危害評估義務。
- 五、緊急醫療之例外揭露程序：醫療機構或救護人員基於診治需要請求時，供應商或雇主應立即提供完整成分、CAS No.、濃度及毒性資料，不得以保密為由拒絕或遲延；得要求簽署保密約定，但不得作為提供之前提。提供者應留存請求人、時間、內容及用途紀錄；如拒絕提供，雇主應通報勞動檢查機構，由主管機關命令提供並依法處分。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。