有關費德勒（F. E. Fiedler）所提出權變領導理論，下列敘述何者錯誤？

題目

有關費德勒（F. E. Fiedler）所提出權變領導理論，下列敘述何者錯誤？ A. 沒有唯一最佳的領導模式 B. 主要探討領導型態對員工行為的控制與影響 C. 領導型態由職位權力、工作結構、領導者與部屬關係三項情境所界定 D. 此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬

官方答案

• 答案：D. 此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬

解析

費德勒權變領導理論主張沒有唯一最佳的領導模式，A 正確；領導效能取決於領導型態與情境的配合，情境有利度由領導者與部屬關係、工作結構、職位權力三項構成，C 正確；理論以 LPC 量表區分任務導向與關係導向，探討其對部屬行為與績效的影響，B 可成立。費德勒認為領導型態相對固定，主張調整情境或安排職位以配合，而非領導者以行為改變情境並激勵部屬；後者較近於途徑－目標理論，故 D 錯誤。

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官方資料

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