甲是一名採用參與式領導的主管，下列那一項情境較不可能發生？

題目

甲是一名採用參與式領導的主管，下列那一項情境較不可能發生？ A. 員工因為感受到甲的平等對待，因而覺得被尊重 B. 員工覺得甲的介入太多，缺乏工作自主空間 C. 甲如果碰到個性比較被動消極的部屬，容易感覺力不從心 D. 員工覺得自己的意見有價值，因此願意積極回饋

官方答案

• 答案：B. 員工覺得甲的介入太多，缺乏工作自主空間

解析

參與式領導（participative leadership）強調主管與部屬共同決策、平等對待、尊重部屬意見並賦予自主空間。故A（感受尊重）、D（意見受重視而積極回饋）皆可能發生；C面對被動部屬時確實可能力不從心。B描述「介入太多、缺乏自主」係微觀管理或獨裁式領導特徵，與參與式領導賦權、授能之本質相悖，故最不可能發生，為正確答案。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。