有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？

題目

有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？ A. 保健因素能帶來工作上的滿足 B. 人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效 C. 薪資屬於保健因素的一種 D. 此理論影響了1960 年代後的工作設計

官方答案

• 答案：A. 保健因素能帶來工作上的滿足

解析

何茲柏格（Herzberg）二因子理論將因素分為保健與激勵兩類。保健因素（如薪資、督導、環境）僅能消除不滿，無法產生滿足感或提升績效；唯有激勵因素（如成就、賞識）方能帶來滿足與動機。故A稱「保健因素能帶來工作上的滿足」錯誤，為本題答案。B、C、D皆正確：保健滿意無助績效、薪資屬保健因素、該理論確實影響1960年代後工作設計。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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