某組織文化同時強調「外部焦點與差異性」及「穩定與控制」，一方面追求成果導向、績效目標和競爭力，另方面也要具有內部凝聚力以貫徹組織目標，此一組織文化屬於柯麥隆（K…

題目

某組織文化同時強調「外部焦點與差異性」及「穩定與控制」，一方面追求成果導向、績效目標和競爭力，另方面也要具有內部凝聚力以貫徹組織目標，此一組織文化屬於柯麥隆（K. S. Cameron）及昆恩（R. E.Quinn）的何種類型分類？ A. 家族型文化 B. 市場型文化 C. 漸進型文化 D. 階層型文化

官方答案

• 答案：B. 市場型文化

解析

柯麥隆與昆恩的競值架構以「彈性—控制」及「內部焦點—外部焦點」兩個構面區分四種組織文化。市場型文化的特徵正是外部焦點與差異化，加上穩定與控制，強調成果導向、績效目標、競爭力與生產力，同時藉內部凝聚力貫徹組織目標，故選 B。家族型文化是內部焦點加彈性，重視參與和忠誠；階層型文化是內部焦點加控制，重視規則與穩定；活力型（adhocracy）文化是外部焦點加彈性，重視創新與冒險。C 的漸進型文化並非此架構的分類。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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