仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，當事人一方為工會時，於當事人有何法律效力？

題目

仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，當事人一方為工會時，於當事人有何法律效力？ A. 無法律效力 B. 與法院之確定判決有同一效力 C. 視為當事人間之團體協約 D. 與裁決決定書有同一效力

官方答案

• 答案：C. 視為當事人間之團體協約

解析

依勞資爭議處理法第37條第2項，仲裁委員會就調整事項勞資爭議作成之仲裁判斷，視為當事人間之團體協約；當事人一方為工會時，即發生團體協約之拘束力。故C正確。A稱無法律效力、B稱與確定判決同一效力、D稱與裁決決定書同一效力，均屬權利事項仲裁判斷或其他爭議處理機制之效力，並非調整事項仲裁判斷之法定效果。

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官方資料

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