下列何者非屬勞動基準法第9 條之1 所訂，雇主與勞工為離職後競業禁止約定，所應遵守之規定？

題目

下列何者非屬勞動基準法第9 條之1 所訂，雇主與勞工為離職後競業禁止約定，所應遵守之規定？ A. 雇主有應受保護之正當營業利益 B. 勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 C. 競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇 D. 雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用

官方答案

• 答案：D. 雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用

解析

勞動基準法第9條之1規定，離職後競業禁止約定須具備：雇主有應受保護之正當營業利益、勞工之職位能接觸或使用營業秘密、競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象未逾合理範疇，以及雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償；並應以書面為之、期間不得逾二年。D所述專業技術培訓及費用，屬第15條之1最低服務年限之要件，非競業禁止要件，故選D。

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官方資料

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