依照勞動基準法相關規定，若派遣事業單位積欠派遣勞工工資，下列那一項非屬對於派遣勞工之保障？

題目

依照勞動基準法相關規定，若派遣事業單位積欠派遣勞工工資，下列那一項非屬對於派遣勞工之保障？ A. 經主管機關處罰或依第27 條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付工資 B. 主管機關得限期令派遣事業單位給付派遣勞工工資 C. 主管機關得限期令要派單位給付派遣勞工工資 D. 派遣勞工得向主管機關或檢查機構申訴

官方答案

• 答案：C. 主管機關得限期令要派單位給付派遣勞工工資

解析

勞動基準法第17條之2規定，派遣事業單位積欠工資，經主管機關處罰或依第27條限期給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付，要派單位給付後得求償或扣抵。主管機關得依第27條限期令派遣事業單位給付，勞工亦得依第74條向主管機關或檢查機構申訴。法律並未規定主管機關得限期令要派單位給付工資，故C非屬保障。

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官方資料

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