雇主聘僱外國人時，下列何項行為合法？

題目

雇主聘僱外國人時，下列何項行為合法？ A. 侵占所聘僱外國人之護照 B. 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作 C. 向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費 D. 以本人名義聘僱外國人為他人工作

官方答案

• 答案：C. 向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費

解析

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人應履行法定義務。選項C：雇主應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費（就業服務法第55條），屬合法行為。反之，A侵占（扣留）外國人護照或其他身分證明文件、B指派外國人從事許可以外之工作、D以本人名義聘僱外國人為他人工作（人頭申請），均違反就業服務法第57條規定，屬違法行為。故正確答案為C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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