身心障礙者權益保障法之身心障礙者定額進用制度，下列敘述何者正確？

題目

身心障礙者權益保障法之身心障礙者定額進用制度，下列敘述何者正確？ A. 民營事業機構員工總人數50 人以上者所僱用的身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1 人 B. 身心障礙者定額進用之義務單位，如有未足額進用身心障礙者，僅需繳納差額補助費，即不會有其他不利益之處分 C. 私立學校、團體及民營事業機構等身心障礙者定額進用之義務單位，無正當理由如有未足額進用身心障礙者，由勞動部勞動力發展署處以2 萬元以上10 萬元以下罰鍰 D. 雇主進用全時工作之身心障礙員工，若其月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者，並不計入該雇主進用身心障礙者人數及員工總人數之中

官方答案

• 答案：D. 雇主進用全時工作之身心障礙員工，若其月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者，並不計入該雇主進用身心障礙者人數及員工總人數之中

解析

身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用身心障礙者不得低於員工總人數1%，且不得少於1人；A 誤把門檻寫成50人。未足額進用者依同法繳納差額補助費，並無 C 所稱2萬元以上10萬元以下罰鍰，C 誤。B 稱繳費後即無其他不利益，過於絕對，尚可能面臨主管機關公開資訊、行政指導等不利益。D 正確：定額進用所稱進用須為全時工作且月薪達基本工資，未達者不計入進用人數及員工總人數。

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官方資料

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