勞動基準法第10 條之1 關於雇主調動勞工工作之規定，下列何者錯誤？

題目

勞動基準法第10 條之1 關於雇主調動勞工工作之規定，下列何者錯誤？ A. 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更 B. 基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的 C. 調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意 D. 調動後工作為勞工體能及技術可勝任

官方答案

• 答案：C. 調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意

解析

勞動基準法第10條之1明定雇主調動勞工須同時符合五項原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的；二、對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更；三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任；四、調動工作地點過遠者，雇主應予以必要之協助；五、考量勞工及其家庭之生活利益。選項A、B、D分別對應第二、第一、第三款，敘述正確。C之所以錯誤，在於法條要求的是「必要之協助」，例如提供交通車、交通津貼或宿舍，而非「取得勞工之同意」；換言之，調動只要符合五原則即屬合法，並不以勞工同意為生效要件。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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