下列何者非屬勞動基準法第11 條所明文規定之不須經預告的終止勞動契約事由？

題目

下列何者非屬勞動基準法第11 條所明文規定之不須經預告的終止勞動契約事由？ A. 不可抗力暫停工作在1 個月以上時 B. 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時 C. 勞工業績未達目標時 D. 虧損或業務緊縮時

官方答案

• 答案：C. 勞工業績未達目標時

解析

勞動基準法第11條規定雇主須預告終止契約之事由，包括：歇業轉讓、虧損或業務緊縮（D）、不可抗力暫停工作1個月以上（A）、業務性質變更減少勞工且無適當工作安置（B）、勞工不能勝任。C「勞工業績未達目標時」並非第11條明文事由，雇主不得逕以此為由依第11條終止契約。故C非屬該條規定之事由，選C。

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官方資料

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