「科層體制」（bureaucracy）可能產生的負面功能之一為「若過度依表現升遷，則能者會升遷到一個無法勝任的職位為止」，此即一般所稱的何種現象？

題目

「科層體制」（bureaucracy）可能產生的負面功能之一為「若過度依表現升遷，則能者會升遷到一個無法勝任的職位為止」，此即一般所稱的何種現象？ A. 月暈效應（halo effect） B. 帕金森定律（Parkinson’s law） C. 彼得原理（Peter principle） D. 寡頭鐵律（iron law of oligarchy）

官方答案

• 答案：C. 彼得原理（Peter principle）

解析

彼得原理（Peter principle）指出，組織若以「表現」作為升遷依據，成員便會持續被升遷，直到升上自己無法勝任的職位才停止，因此各層級往往由不適任者占據；這正是科層體制依功績升遷可能帶來的負面功能。A 月暈效應是以某一突出特質推論整體表現的評量偏誤；B 帕金森定律指工作會膨脹到填滿可用時間、組織人員不斷增加；D 寡頭鐵律是 Michels 主張組織終將由少數人掌控。三者都不是「升遷至不勝任」的意思。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。