下列何者非屬人事人員採一條鞭管理體系的運作內涵？

題目

下列何者非屬人事人員採一條鞭管理體系的運作內涵？ A. 主管機關人事機構主管人員對其所屬各級人事機構人員均有考核權 B. 人事人員之考績，由各主管機關或各主管機關人事機構核定，經審定後由各主管機關人事機構或授權所屬人事機構發給考績通知書 C. 人事管理人員由行政院人事行政總處指揮監督，基於獨立法定地位與權責，並適用全國一致性的人事管理法令 D. 在實務運作上，具有「雙重隸屬」的特性，亦即人事人員一方面在機關中需要作為首長的幕僚，也同時受到上級人事主管機關監督

官方答案

• 答案：C. 人事管理人員由行政院人事行政總處指揮監督，基於獨立法定地位與權責，並適用全國一致性的人事管理法令

解析

我國人事人員採「一條鞭」管理體系，依行政院人事行政總處組織法第 1 條及公務人員任用法等相關規定，人事人員係基於人事法規辦理人事管轄業務，並受銓敘部與行政院人事行政總處依職掌之監督與指導，並非僅受行政院人事行政總處指揮監督；各憲政機關（如司法院、考試院等）之人事處亦各自獨立依權責管理，故 C 敘述非屬運作內涵。A、B、D 均正確描繪一條鞭制度中主管人事機構之考評權、考績程序與雙重隸屬特性。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。