下列何者是策略性人力資源管理觀點下，組織人力計畫與組織目標連結之判斷指標？

題目

下列何者是策略性人力資源管理觀點下，組織人力計畫與組織目標連結之判斷指標？ A. 員工薪酬的調整幅度 B. 員工人數成長率 C. 人力單位是否成為業務單位的夥伴並支持組織使命的達成 D. 是否聘用外部人力專家，以提升內部人力資本管理人員的素質

官方答案

• 答案：C. 人力單位是否成為業務單位的夥伴並支持組織使命的達成

解析

策略性人力資源管理強調人力資源部門從行政執行角色轉型為策略夥伴，核心指標在於「人力單位是否成為業務單位的夥伴並支持組織使命的達成」（選項C），即HR是否參與策略規劃、提供人才解決方案以推動組織目標。選項A薪資調整幅度屬薪酬管理操作指標；選項B員工人數成長率屬人力規模指標；選項D聘用外部專家屬人力發展手段，均非衡量HR策略夥伴角色的核心判斷指標。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。