有關費德勒（F. E. Fiedler）所提出權變領導理論，下列敘述何者錯誤？

題目

有關費德勒（F. E. Fiedler）所提出權變領導理論，下列敘述何者錯誤？ A. 沒有唯一最佳的領導模式 B. 主要探討領導型態對員工行為的控制與影響 C. 領導型態由職位權力、工作結構、領導者與部屬關係三項情境所界定 D. 此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬

官方答案

• 答案：D. 此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬

解析

費德勒權變理論指出：(A)無單一最佳領導模式，領導效能取決於領導風格與情境的匹配；(B)核心探討領導型態（任務導向/關係導向）在不同情境下的效能；(C)情境由領導者-成員關係、工作結構、職位權力三因素決定。(D)錯誤在於該理論認為領導風格相對固定，難以透過行為改變情境，其建議是「變換情境配合領導者」或「更換領導者」，而非領導者透過行為去改變情境因素及激勵部屬。

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官方資料

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