民國114年 地方三等 社會行政 社會學
第1題
我國生育率長期居全球最低國家之一，並被視為國安危機。請試著以衝 突論的觀點，由家庭制度的分析角度，解釋我國及其他東亞國家低生育 率的原因。（25 分）
題目
我國生育率長期居全球最低國家之一，並被視為國安危機。請試著以衝 突論的觀點，由家庭制度的分析角度，解釋我國及其他東亞國家低生育 率的原因。（25 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、衝突論的基本預設與家庭制度的定位：衝突論（conflict theory）不把家庭視為和諧整合的單位，而是資源分配與權力競奪的場域。家庭既再生產勞動力，也再生產階級與性別的不平等；恩格斯（F. Engels）即指出，一夫一妻制的形成與私有財產的繼承密切相關，女性無酬家務則是支撐資本積累的隱形補貼。由此看來，低生育率並非單純的「意願不足」，而是家庭制度內在矛盾的表現。
- 二、東亞家庭主義與性別分工的落差：東亞各國共享儒家家庭主義（familialism）、從夫居與照顧責任女性化的文化遺緒。麥克唐納（P. McDonald）的性別公平理論指出，當女性在教育與就業領域的性別平等快速提升，家庭內部分工卻仍停滯時，生育率反而最低。台灣女性婚後仍承擔「第二輪班」（the second shift），生育的機會成本集中由女性吸收，形成制度性的誘因反轉。
- 三、婚姻市場中的地位競爭與階級排除：衝突論強調，婚配是一種地位交換。教育婚配上的「上嫁」（hypergamy）偏好、婚姻擠壓（marriage squeeze），加上房價、婚禮與育兒構成的「婚姻套餐」門檻，使中下階層男性被排除於婚配市場之外。育兒則淪為教育軍備競賽，家庭必須以補習與才藝投資維持階級位置，進一步壓縮生育數量。
- 四、勞動市場與再生產成本的外部化：在雙元勞動市場下，低薪、長工時與非典型就業使年輕世代無力成家；企業與國家則把再生產成本轉嫁給家庭。東亞的生產主義福利體制（productivist welfare regime）重經濟成長、輕社會投資，去家庭化（de-familialization）程度不足，公共托育與長照供給稀薄，家庭只能以「少生」作為理性回應。
- 五、政策意涵：由衝突論觀之，低生育率是家庭、勞動與福利三套制度矛盾的總和，而非道德或態度問題。政策上應推動普及公共托育、育兒成本社會化、鼓勵男性請育嬰假以鬆動性別分工、改善工時與薪資結構，並讓婚育與婚姻制度脫鉤，才能真正降低生育的制度門檻。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。