甲公司屬於高耗能產業，為了推動永續發展，決定要逐步淘汰老舊工廠，朝向節能高效率的潔淨生產目標邁進。公司基於關閉數座老舊廠房，於X8 年12 月1 日宣布裁員計畫…

題目

甲公司屬於高耗能產業，為了推動永續發展，決定要逐步淘汰老舊工廠，朝向節能高效率的潔淨生產目標邁進。公司基於關閉數座老舊廠房，於X8 年12 月1 日宣布裁員計畫，要在4個月內減少600 位員工。如果自願離職者，每位員工可以獲得$70,000 的離職金，但如果自願離職人數不足600 名，公司將資遣部分員工，直到員工人數減少總數達到600 位。對於被公司資遣的非自願離職員工，給予每位$35,000 的離職金。X8 年底，已有250 位員工自願離職，尚無非自願離職者，而公司預估總共會有400 位員工選擇自願離職。請問甲公司於X8 年底的離職福利費用，應認列的金額為何？ A. $28,000,000 B. $35,000,000 C. $21,000,000 D. $17,500,000

官方答案

• 答案：B. $35,000,000

解析

公司於X8年12月1日宣布裁員計畫，已產生推定義務，應於X8年認列全部離職福利費用。預期自願離職400人，每人$70,000，計$28,000,000；為達到減少600人之目標，不足之200人將被資遣，每人$35,000，計$7,000,000。兩者合計$35,000,000，故選B。年底已離職之250人僅屬義務已履行部分，不影響應認列之總金額。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。