有關「薪工循環」之查核，下列敘述何者錯誤？

題目

有關「薪工循環」之查核，下列敘述何者錯誤？ A. 查核人員透過檢查員工聘僱契約及出勤紀錄，以確認薪資發放對象是否存在 B. 為求適當分工，薪工交易之入帳及過帳應由計薪部門或計時部門負責最適宜 C. 薪工循環範圍頗廣，包括人事資料、人力資源規劃、招募、訓練、考勤、考核、升遷、薪資表編製、薪資發放等作業 D. 若受查者於某一期間內對已知人數之員工按其給定薪資率支付薪資，則查核人員得以此資料準確估計該期間內之總薪資成本

官方答案

• 答案：B. 為求適當分工，薪工交易之入帳及過帳應由計薪部門或計時部門負責最適宜

解析

薪工循環之內部控制重點在於職能分工，以防止錯誤或舞弊。薪資交易之「入帳」與「過帳」屬會計紀錄作業，原則上應與「編製薪資表」、「薪資計算」、「人事異動審核」等計薪或計時部門分開，避免由同一部門同時執行編製與紀錄作業。B選項將入帳及過帳歸由計薪部門或計時部門負責，違反適當分工之觀念，故為錯誤敘述。A、C、D選項均屬薪工循環查核上之合理考量或簡便測試方式。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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