根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？

題目

根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？ A. 世界咖啡館（world cafe） B. 高級主管制（senior executive service） C. 評鑑中心（assessment center） D. 職務輪調（job rotation）

官方答案

• 答案：C. 評鑑中心（assessment center）

解析

評鑑中心（assessment center）係運用多種模擬情境（如案例分析、無領導小組討論、角色扮演、簡報等），由受訓評鑑人員觀察並評比受評者在一系列管理任務中的行為表現，再綜合判斷其管理潛能。世界咖啡館強調集體對話與共識，高級主管制屬人事任用制度，職務輪調則側重經驗累積與適性培養，皆與透過模擬任務評估管理潛能的方式不同。

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官方資料

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