我國公務人員俸給制度中的「地域加給」，反映薪俸制度中的何種考量？

題目

我國公務人員俸給制度中的「地域加給」，反映薪俸制度中的何種考量？ A. 工作績效 B. 顧客滿意 C. 服勤意願 D. 人格特質

官方答案

• 答案：C. 服勤意願

解析

我國公務人員俸給制度中的地域加給，主要是針對偏遠地區、離島或生活條件較為不便之地區，考量當地物價、交通、醫療等環境差異，以提升赴任或留任意願，藉此確保各地區均能獲得必要的人力。A工作績效屬考績獎金或績效加給，B顧客滿意多與服務評量相關，D人格特質並非地域加給的考量依據，故以C最為適當。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。