有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？

題目

有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？ A. 轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式 B. 交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係 C. 權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格 D. 魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦

官方答案

• 答案：C. 權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格

解析

轉換型領導（transformational）透過願景與激勵轉變組織文化與成員行為，A正確；交易型領導（transactional）以獎懲為基礎，建立領導者與部屬間交換關係，B正確；魅力型領導（charismatic）權威源自領導者個人魅力與特質，D正確。權變領導理論（contingency）強調領導效能取決於領導風格與情境因素（部屬成熟度、任務結構等）之配合，主張領導者應依情境調整風格，而非「部屬調整自身行為以順應領導者」。C誤述權變理論主張，故錯誤，為本題答案。

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官方資料

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