以反壓迫和歧視作為婦女社會工作的架構時，下列何者不是合適的工作項目？

題目

以反壓迫和歧視作為婦女社會工作的架構時，下列何者不是合適的工作項目？ A. 協助婦女從權力不平等，被邊緣化，資源受限的角度來理解問題 B. 採用增權角度，協助婦女面對過去經驗帶來的創傷 C. 同理女性的自我奉獻和遵守社會規範，並教導如何建立正向關係 D. 檢視組織對於婦女狀態是否有特殊論述，且這些論述可能排擠婦女

官方答案

• 答案：C. 同理女性的自我奉獻和遵守社會規範，並教導如何建立正向關係

解析

反壓迫（anti-oppressive）與反歧視的婦女社工架構，強調從結構性權力不平等、邊緣化與資源受限來理解女性處境，並運用增權（empowerment）協助面對創傷、檢視組織論述是否排擠婦女，故 A、B、D 均為合適工作項目。C 選項教導女性順應「自我奉獻、遵守社會規範」的傳統性別角色，反而複製了壓迫女性的既有規範，與反壓迫架構挑戰父權結構的核心精神相悖，因此不是合適的工作項目，應選 C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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