依性別工作平等法，有關促進性別平等措施，下列敘述何者正確？

題目

依性別工作平等法，有關促進性別平等措施，下列敘述何者正確？ A. 妊娠2 個月以上未滿3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期 B. 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以5 日為限 C. 受僱者任職滿6 個月後，於每一子女滿3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿4 歲止 D. 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假7 日

官方答案

• 答案：A. 妊娠2 個月以上未滿3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期

解析

性別工作平等法第15條規定，妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應給予產假一星期；三個月以上流產者四星期；未滿二個月者五日，故 A 正確。B 部分，家庭照顧假依第20條規定併入事假計算，全年以七日為限，並非五日。C 部分，依第16條，受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，最長二年，並非至四歲。D 部分，依第15條規定，配偶分娩的陪產假為五日，D 稱七日即有錯誤（陪產假自二○二二年起始修正為七日）。故選 A。

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官方資料

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