依勞資爭議處理法，對於爭議行為之規定，下列敘述何者正確？

題目

依勞資爭議處理法，對於爭議行為之規定，下列敘述何者正確？ A. 提供固定通信業務或行動通信業務之第一類以外之電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工 B. 爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉 C. 工會非經召開會員或代表大會且經全體過半數同意，不得宣告罷工 D. 石油煉製業是屬國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工

官方答案

• 答案：B. 爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉

解析

勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉。此義務不因罷工而免除，目的在保障勞工、雇主及第三人的身體安全與環境衛生，故B正確。A的部分，法律所定應約定必要服務條款者為「第一類」電信事業，且須能維持基本語音通信服務不中斷，選項誤寫為第一類以外之電信事業，故錯誤。

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官方資料

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